合同违约后怎样才能得到赔偿？-法师兄

合同违约后怎样才能得到赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 18:13:45 97 人看过

合同违约应当先看能否继续履行该协议。有可能继续的应当继续履行并采取补救措施，有损失的，应当赔偿损失，如果因根本违约致使合同无法继续履行的，可以解除合同，违约方应当赔偿对方因违约而遭受的损失。在双方签订的合同条款中，应当明确违约赔偿责任，不履行的一方必须赔偿相应的违约金。

合同违约金比例太低或太高如何处理

合同违约金比例太低或太高的可以请求法院或仲裁机构予以增加或减少。

具体规定是，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；

约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

法律综合知识
2024合同到期几天后公司才提解除合同能得到赔偿吗

合同到期几天后公司才提解除合同能得到赔偿吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同也是用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议、稳定劳动关系的重要依据。因此，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同到期后若用人单位和劳动者双方均希望继续保持劳动关系，则应及时在双方协商一致的情况下续签劳动合同，明确双方的权利和义务。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。这种做法既不符合我国相关劳动法律法规的规定，又不利于保障劳资双方的合法权益，而且容易引发劳动争议。一旦发生劳动争议，处理也比较棘手。针对上述问题，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（以下简称“通知”）对此作出明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系

2024-04-11

486人看过
保险事故
保险事故发生后怎样才能尽快得到赔偿

您作为被保险人向保险公司索赔，应首先弄清保险索赔的条件。事故车辆必须同时具备以下四个条件：(1)属于投保车辆的损失;(2)属于保险责任范围内的损失;(3)不属于除外责任;(4)属于必要的合理费用。保险事故发生后，除向公安交警部门报案外，还应按《机动车辆保险条款》规定在48小时内向保险公司报案，如派人报案，则应如实陈述事故发生经过，并提供保险单和保险费收据，按要求填写"出险通知书";如来不及派人报案，可先电话报案，待事故处理后，再向保险公司补述事发经过，并填写"出险通知书"。

2023-04-26

261人看过
债权人
合同违约后可得利益赔偿责任

一、可得利益损失赔偿概说(一)可得利益与可得利益损失根据我国《民法典》第五百八十四条的规定，可得利益是指合同履行以后可以获得的利益。可得利益必须是纯利润，而不包括为取得这些利益所支付的费用和必须缴纳的税收。可得利益主要有两种，一是合同的一方当事人在取得对方交付的财产基础上，利用该财产从事生产经营活动可以取得的预期纯利润。二是在提供劳务或服务的合同中，劳务或服务的提供者通过提供劳务或服务获取的预期纯利润。可得利益损失就是指受害人因违约方违约而遭受的上述预期纯利润的损失。如生产设备买卖合同中买方因卖方迟延交货而耽搁生产所遭受的生产利润损失；买卖合同中，买方因卖方不交货而无法转售给已签约的下家买主所遭受的转售利润损失；承包经营合同中，发包方毁约造成承包方承包经营利润损失；服务合同中，被服务方毁约造成服务方预期利润损失。(二)可得利益损失赔偿的构成要件在违约责任的归责原则方面，我国民法典采取的主要

2023-02-23

297人看过
调岗
何为违约调岗能否得到赔偿

员工与企业之间签订的劳动合同大多约定员工的岗位调整须经双方协商一致。企业单方面做出调整员工岗位的决定，其行为是否违约？员工提出解除劳动合同能否得到赔偿？企业单方对员工调整工作岗位，是否违反劳动合同的约定，是解决此类案件的关键。在实际工作中，有些用人单位为了管理的方便，只在劳动合同中对工作岗位进行较为笼统的规定，如管理、销售、技术员等，以利于公司经营需要变化时，对员工的岗位进行适当调整。用人单位适当调整内设岗位和人员，做到人尽其才，是保持企业竞争力的必要手段，应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前提下，根据企业自主用工权，对劳动者的岗位进行适当调整。如果企业单方面的调岗行为不构成对劳动合同的根本违反，就应当认定调岗行为是合法有效的。如何认定用人单位的调岗行为是否构成对劳动合同的根本违反，就要结合《劳动合同法》第三十八条的规定，审查用人单位对员工调岗后，是否还按照劳动合同的约定提供相应的劳动

2023-06-08

63人看过

法律综合知识
合同没有约定违约责任可以得到赔偿吗

律师解答：可以能。合同未约定不能主张违约金，但是可以主张其他赔偿。可以索赔的内容包括：因违约造成的损失，违约行为造成的损失不应当由被违约人承担，被违约人可以要求违约人对损失部分进行赔偿；补救措施的花费，被违约方为了减少自身的损失采取的补救措施，应当由违约人承担。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2024-04-24

182人看过
工资
公司拖欠工资怎样才能得到赔偿

公司无理由拖欠劳动者的薪金的，或者主动提出解除劳动合同的，除了要如期支付薪金外，还需要进行额外的补偿。劳动者可以去到当地的劳动保障局进行投诉，要求监督该公司履行赔偿支付薪金，要是逾期不履行的，将会获得惩罚，会要求单位按照本来应该支付的金额的百分之五十至一倍以上支付加付赔偿金。公司拖欠工资有滞纳金应该怎么办公司拖欠工资不计算滞纳金，劳动行政部门责令公司限期支付未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一

2023-06-30

72人看过
征地补偿安置
怎样才能得到合法合理的土地补偿

如何判断土地补偿是否合理？一、《中华人民共和国土地管理法》第四十七条：“被征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。耕地征收补偿费包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和苗木补偿费。被征收耕地的土地补偿费为征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助，按照需要安置的农业人口数计算。安置的农业人口数量，按照被征收耕地数量除以被征收单位征地前人均占用耕地数量计算。每一被安置农业人口的安置补助标准为征地前三年平均年产值的4至6倍。但被征收耕地每公顷最高安置补助不得超过征收前三年平均年产值的15倍。土地补偿费和征用其他土地的安置补助费标准由各省规定，自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助标准执行。被征收土地上附着物、苗木的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。按照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，已经超过30倍。”依照现行法律、法规支付的土地补偿款和安置补助费，不能维持被征

2023-05-02

195人看过
农民工
农民工发生工伤事故后怎样才能得到赔偿

农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒

2023-03-22

370人看过

违约金
一方违约，另一方怎样才能要求违约金赔偿

但在实际处理中，一些法院可能会认为，经济补偿金性质属于法定的违约金，既然支持了法定违约金，就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。2、没有明确约定违约金的案件。双方对违约金额没有约定的，企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。比如，企业违反规定或约定解除劳动关系，劳动者在提起劳动仲裁、诉讼时可以选择继续履行劳动合同，并要求企业赔偿停工造成的损失及仲裁和诉讼增加的费用(包括仲裁费，诉讼费，交通费，律师费和证人出庭费等);也可以选择解除劳动合同，要求企业支付经济补偿金和赔偿经济损失，甚至包括合同期未满的工资损失等等也是可行的，实践中也有判例。3、用人单位反诉经济损失和培训费的纠纷。在一些企业违法解除劳动合同引发的争议中，用人单位为了减少损失，可能会反诉劳动者赔偿经济损失和培训费等。司法机关主要也是根据双方过错责任大小划分责任，进行认定处理的。如果企业辞退不成立，劳动者没有责任的，那当然不需赔偿经

2023-04-21

174人看过
损害赔偿
违约合同能否获得精神损害赔偿

合同违约有精神损害赔偿：当物质上受到损害，如受害人进行治疗的费用；或者精神上受到损害，如受害人心理创伤和精神痛苦。这些就是需要精神损害赔偿的。一、侵犯名誉权构成要件包括哪些侵犯名誉权的构成要件如下：1、行为人客观上有损害他人名誉的事实，并为第三人所知。侵权人实施侮辱、诽谤等行为；2、行为人主观上有过错。这种过错包括故意和过错；3、被侵害的对象应该是特定的人。所谓特定是指特定的自然人或法人；4、后果方面，侵权人的行为严重损害了受害人的声誉，使受害人感到不公平的社会压力或心理负担，精神上受到折磨，心理上受到创伤。二、民法典男方出轨起诉离婚可以索要赔偿么根据民法典的具体规定，在男方出轨的情况下，起诉离婚时可以根据离婚损害赔偿进行财产的多分，女方在起诉离婚时可以索要赔偿，这种赔偿具体而言即婚外情无过错方精神受到损害的程度，可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度。女方可以根据这一点来提起离婚损

2023-02-21

395人看过
劳动者
单位十年合同到期对员工怎样才能得到补偿

从业人员十年合同到期后，如果用人单位提出不续签劳动合同的，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，按照每一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。一、劳动合同到期公司没有续签怎么办劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、工伤员工公司不续签合同怎么赔偿劳动合同到期，用人单位不续签工伤员工，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。三、合同到期被辞退补偿金怎么算劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作

2023-02-19

74人看过
违约金
遇到装修合同违约时怎样要求赔偿

一、如果装修公司没有与业主商议，便私自拆改了房屋，这时候就需要装修公司赔偿所造成的全部损失。二、如果装修的工程质量与所签合同要求不符，那么装修公司需要在一定时间内无偿对其修理，必要的时候则需要进行返工处理。如果是因为装修公司的原因而致使工程交付逾期，装修公司还应承担工程逾期交付的违约赔偿责任。三、因装修公司单方面原因致使工程逾期的，装修公司须按照逾期的天数，给业主赔付相应的违约金(该金额在事先签订的合同中已有约定)。对于逾期若干天数时间(时间在合同中已有注明)，但依旧未完工的，此时业主有权利终止该份装修合同，并要求装修公司赔偿相应损失。四、装修公司所提供的装修材料属假冒伪劣产品，经发现，业主有权对其要求赔偿相应损失。情节严重者，甚至可以终止合同。五、出于装修公司单方面原因而造成室内空气检测超标的，装修公司需负责治理空气质量，并做出相关赔偿。那么，当装修合同违约情况产生了，索赔方应该做出怎样

2023-06-17

330人看过

继续履行
没有违约责任条款的合同是否能够得到赔偿？

合同中未约定违约责任的，当事人可以要求对方承担违约造成的损失赔偿，包括可得利益的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益；但不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的违约可能造成的损失。设备合同没有约定违约责任如何处理设备合同没有约定违约责任的处理方法：1、如果对方违约造成损失，可以要求赔偿损失；2、对方违约是一般违约还是根本违约，如果是根本违约，对方的行为不能继续履行合同或继续履行合同会损害利益，那么可以提出终止合同，如果是一般违约，不造成损失，可以选择继续履行或辩护，如果对方在合理期限内仍不履行合同义务，或接受辩护变更履行，可以提出终止合同。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，

2023-07-05

98人看过
违约金
怎样才能在合同中约定合理的违约金？

在合同违约金中，数额幅度有着明确的规定，一般来说，约定违约金。合同约定违约金数额或计算方法的，一般以合同约定为准。合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30％，超过30％的，可以请求法院适当予以减少。合同里的违约金合法嘛合同里的违约金合法。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的

2023-07-19

96人看过