劳务合同和劳动合同的区别在于:1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4、适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同是劳动法和劳动合同法;5、产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。
劳动合同和劳务合同区别有五
:
1、主体不同。劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位,一方为自然人)。
2、地位不同。劳动合同属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵守雇主的规章制度,具领导与被领导、管理与被管理的关系;劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。
3、社会保障不同。劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。
4、提供劳动一方遭受人身损害的救济不同。劳动关系:工伤保险或人事制度或侵权责任(都是无过错责任);劳务关系:用人单位承担过错责任(《侵权责任法第35条》)。
5、适用法律不同。劳动关系:《劳动法》与《劳动合同法》(劳动争议仲裁系前置程序);劳务关系:《民法通则》与《合同法》。
当然不是。退休工人和全日制在校学生是无法与用人单位建立劳动关系的。但是需要注意的是,虽然不成立劳动关系,不能够得到工伤赔偿,但雇佣关系是事实存在的,雇主同样要对雇员承担人身损害承担责任的。如果你在提供劳务中受伤,成立劳动关系,可以依据劳动法申请工伤认定,得到工伤赔偿。
-
劳动合同与劳务合同的异同
261人看过
-
劳务合同与劳动合同的异同有哪些?
441人看过
-
劳动合同与劳务合同
494人看过
-
劳动合同与劳务合同的区别与不同
473人看过
-
劳动合同与劳务合同的相同处
404人看过
-
劳动合同与劳务合同的区别
237人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
劳动关系与劳务合同有何异同台湾在线咨询 2022-11-04劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务,且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范;而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。
-
劳动合同与劳务合同宁夏在线咨询 2022-08-10与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 3.工作了发放不同: 劳动合同
-
劳务合同与劳动合同天津在线咨询 2023-06-07与公司签订的是劳动合同,与中介签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 1、签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2、签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。 劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同 3、工作了发放不同: 劳动合同
-
劳动合同与劳务合同的区别?北京在线咨询 2021-11-30劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳务合同是公民、法人、公民和法人之间以提供劳务为内容签订的协议。两者有本质区别。(1)两者的法律性质不同。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。(4)合同内容不同。(5)确定报酬的原则不同。
-
劳动合同与劳务合同的区别福建在线咨询 2023-04-121.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。 3.合同履行阶段,主体双方地位不同。劳动合同签订后,劳动者就成