一、合同没有到期被解除有赔偿吗
合同没有到期被解除是否有赔偿要看情况。因为劳动者存在严重违反单位规章制度;被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的,不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的,按照劳动者在单位的工作年限赔偿,工作满一年支付一个月的工资,不满一年六个月以上的,按一年计算。
二、劳动合同没到期,公司辞退员工不需要支付经济补偿金的情形
1.劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致而解除的;
2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件而解除的;
3.劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除的;
4.劳动者、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害而解除的;
5.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正而解除的。
三、辞退员工公司经济补偿金什么时候发
公司经济补偿金的发放时间一般是在办理工作交接时。用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的,
根据《劳动合同法》第85条规定了法律责任:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
劳动合同没有到期被解除有赔偿吗
400人看过
-
合同没有到期被解除怎么赔偿
491人看过
-
合同没到期被开除有赔偿吗
439人看过
-
租赁合同没有到期被解除怎么赔偿吗
231人看过
-
租赁合同没有到期被解除怎么赔偿
190人看过
-
租房合同没有到期被解除怎么赔偿?
213人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
合同没有到期被解除怎么赔偿江苏在线咨询 2022-07-04合同没有到期被解除,如果用人单位没有正当理由的,可以要求其按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
-
合作合同没有到期被解除的赔偿河北在线咨询 2021-12-26合作合同未终止的,应当按照合作合同的规定进行赔偿。合同未约定的,损失赔偿金额相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定,一方不履行合同义务或者不履行合同义务,造成另一方损失的,损失赔偿金额相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但违约方在签订合同时不得超过预见或者应当预见的损失。 第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况
-
合同没有到期,合同被解除如何赔偿新疆在线咨询 2021-08-11合作合同没有到期被解除,被解除方可以主张违约赔偿,合同中有约定违约金的可以要求对方支付相应的违约金;合同中约定了定金的可以要求双倍返还定金;如果没有上述约定的可以要求其赔偿损失或者采取补救措施等。
-
买卖合同没有到期被解除会赔偿吗四川在线咨询 2021-11-29第一,用人单位与劳动者解除劳动关系没有合法理由,也没有支付经济补偿。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除劳动合同的情形,应当支付经济赔偿金,即每工作一年支付两个月的工资。二、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形,与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当支付经济补偿金和工作一年一个
-
合同没到期被解除赔偿河南在线咨询 2022-11-12合同没有到期被解除,如果用人单位没有正当理由的,可以要求其按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍