没交社保公司倒闭有赔偿吗-法师兄

没交社保公司倒闭有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 22:14:01 344 人看过

一、没交社保公司倒闭有赔偿吗

当公司倒闭且未为员工缴纳社保时，员工享有获得经济补偿的权利。

1．虽然社保未交，但经济补偿的支付并不直接关联社保缴纳情况，而是依据员工在公司工作的年限来计算。

2．根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

（1）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

（2）这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭社保如何赔偿

在公司倒闭的情况下，员工的社保赔偿并不是直接由公司支付，而是按照国家规定进行处理。

1．员工可以根据自己在公司工作的年限，按照《劳动合同法》第四十七条的规定获得经济补偿金。这部分补偿金与员工是否缴纳社保无关，而是基于员工的劳动年限和工作表现来计算。

2．对于已经缴纳的社保部分，员工可以向社保机构咨询具体处理方式，通常情况下，这部分社保金会被转移到员工的个人账户中，员工可以在需要时自行使用或转移至新的工作单位。

三、倒闭后社保的续交方法

在公司倒闭后，员工需要关注自己的社保续交问题。

1．员工可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这需要员工向当地社保机构提出申请，并按照相关规定进行缴费。

2．如果员工在短时间内找到了新的工作单位，也可以将社保关系转移至新单位，由新单位继续为员工缴纳社保。员工在转移社保关系时，应确保原单位已经完成了社保注销手续，否则可能会影响社保关系的正常转移。

3．员工还应关注自己的社保缴纳情况，确保自己的社保权益不受损害。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险公司
有倒闭的保险公司吗

提及保险公司，大家耳熟能详的一般是中国人寿、太平人寿、中国平安等，我国保险公司成立的要求比较严格，首先主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录；有符合保险法和公司法规定的章程；保险法规定保险公司注册资本的最低限额为人民币2亿元，且必须为实缴货币资本等。保险公司成立都需要经过银保监会批准成立，因为我国保险公司成立困难重重，保险公司也不会轻易倒闭，那么，保险公司有倒闭的吗？有，2020年的9月安邦保险宣告破产，虽然安邦保险倒下了，但它的业务活动仍在继续开展。在安邦保险宣布破产后，大家保险集团就开始接管安邦保险集团的业务。一、保险公司倒闭后保单怎么办呢？根据上述描述可知，安邦保险宣布破产，人们比较关心的就是安邦保险的业务后续问题。如果之前向安邦保险投过保险的群众，大可不必担心自己的保单是否作废或者无效。因为按照法律条文规定，如果一个保险公司被撤销或者宣告破产，且已经转让给

2023-03-01

223人看过
申请劳动仲裁
公司倒闭以前没有进公司账户怎么赔偿

如果公司账户没有钱，员工可以先申请劳动仲裁，然后拿着劳动仲裁书向法院申请强制执行。公司经人民法院裁定宣布破产后，清算组应将清算事务交给人民法院，要求法院在进行破产清算时优先支付员工赔偿金。根据《企业破产法》第113条的规定，破产财产优先偿还破产费用和共同利益债务后，按照以下顺序偿还：（1）破产人员支付的工资和医疗、残疾补助、赔偿费用、支付的应加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规定应支付给员工的补偿金（2）破产人支付的社会保险费用和破产人支付的税金（3）普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的偿还要求，按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按该企业员工的平均工资计算。公司经人民法院裁定宣布破产后，清算组应将清算事务交给人民法院。可以要求法院在破产清算时优先支付员工赔偿金。公司倒闭在职员工怎么赔偿1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金

2023-08-07

323人看过
法律综合知识
工厂倒闭有没有赔偿

一、工厂倒闭有没有赔偿公司破产必然会涉及到向员工支付经济补偿金的问题。当企业由于种种原因面临破产之时，这实际上便构成了整个雇佣关系的终止情况，依据相关法律法规要求，作为雇主的企业必须向其员工支付相应的经济补偿。具体而言，经济补偿的金额将按照员工在该公司所服务的年限来计算，每满一年就需支付相当于一个月工资的标准给员工。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2024-07-11

392人看过
劳动者
公司倒公司倒闭赔偿标准是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-14

481人看过

法律综合知识
工厂倒闭社保怎么赔偿

一、工厂倒闭社保怎么赔偿公司倒闭关于员工社保并没有赔偿，但是应当在破产程序中支付所欠的应当划入职工个人账户的社保费用。而经济补偿则按照员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资标准的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、工厂倒闭社保断交如何办以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代

2022-06-06

215人看过
社保
员工因公司倒闭未能购买社保，公司是否有赔偿责任？

公司倒闭，应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。央企子公司倒闭员工如何安置企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留央企职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留央企职工身份

2023-07-03

197人看过
社保
之前单位没交社保倒闭了

一、没交社保公司倒闭怎么赔偿员工可以要求公司给予经济补偿金，补交社保、未签劳动合同的双倍工资差额(一般按月计算仲裁时效)。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以

2023-03-13

383人看过
申请劳动仲裁
倒闭公司员工有补偿吗

一、倒闭公司员工有补偿吗倒闭公司员工有补偿，员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。另外，公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。二、公司倒闭了怎么赔偿员工公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定

2023-04-25

344人看过

退休
交社保的公司倒闭了还能领退休金吗

养老保险是社会基本保险的一种，是国家对公民的一种普惠制的社会福利，也是公民退休后最基本的生活保障。现代经济飞速发展，倒闭破产的企业并不鲜见，那么，倒闭企业职工养老保险该如何处理？倒闭企业职工要怎么做才不影响退休后正常领取退休金?一、倒闭企业的破产财产要优先缴纳基本养老保险《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。二、养老保险不同情况的处理方法1、养老保险缴纳未满15年：(1)企业倒闭后，如果职工去外地再就业，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由

2023-03-14

168人看过
法律综合知识
公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗

一、公司没钱闭倒辞退员工有补偿吗若贵公司决定结束经营并关闭运营场所，您应获得相应的经济补偿金。此项补偿将根据您在公司服务年限的长短，以每满一年支付一个月工资的方式进行支付，而所谓的“一个月工资”则是指您在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内所取得的平均收入。对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，我们将视作其已服务一整年；而对于工作时间未达六个月的员工，我们将支付其半个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是

2024-07-13

306人看过
法律综合知识
公司倒闭社保怎么办，公司倒闭后是否领取失业金

当公司的资金链条断裂，没有足够的钱运转了，很可能这个公司就要面对破产了。那么，在公司倒闭后员工的社保怎么办呢？公司倒闭社保怎么办？在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。公司倒闭后可以领取失业金吗？企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失

2024-04-10

261人看过
保险公司
保险公司会倒闭吗？

保险公司会倒闭？很多人在买保险的时候都会问到这个问题，因为消费者担心保险公司倒闭而给自己的利益和保障造成损失。因为保险本来就是一个无形商品，当我们消费者花上几千甚至几万块去买一份保险的时候，其实我们得到的仅仅是一纸“凭证”。所以很多人担心到时候保险公司倒闭了，自己的利益得不到保障。严格意义上说保险公司是会由于经营不善允许倒闭的，就同现在的银行一样。但是中国现在还没有过倒闭的例子。但你不必担心，按《保险法》第84、85条规定，到时保监委会把倒闭的公司的债权和债务转移到别的公司，其中包括他的客户。也就是说，如果一个保险公司A由于经营不善导致公司财务无法支持其继续经营下去的话，法院会允许A保险公司倒闭，但是保监会会把A公司的债权、债务和业务转移到B公司，也就是说，到时候你拿着合同可以去B公司要求索赔或执行合同上的约定。这些都在《保险法》上明确规定的，受法律保护的，所以当我们购买保险产品的时候，大

2023-03-29

213人看过

法律综合知识
企业倒闭没有钱赔偿

企业倒闭没有钱赔偿，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。企业倒闭没有钱赔偿的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动

2022-06-24

451人看过
试用期
公司倒闭倒闭试用期员工要赔偿什么？

公司应当支付赔偿金，员工的经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。公司倒闭员工需要缴纳社保吗公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后，该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。别的企业破产后，不能及时工作，又没有申请自谋职业的，如契合享用赋闲保险待遇的条件，则可以依法享用赋闲保

2023-08-08

272人看过