公职人员上班打牌怎么处理-法师兄

公职人员上班打牌怎么处理

来源：互联网时间： 2023-06-22 09:24:51 437 人看过

公职人员的处分结果一般分为警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退，给予什么样的处分需要领导部门研究决定。这是需要搜集相关证据后处理的。

一、记过属于什么处罚

记过属于行政处分。

行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。

二、退休后双开怎么处理

双开是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，期限为6个月(二)记过，期限为12个月(三)记大过，期限为18个月(四)降级、撤职，期限为24个月。中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次受撤职处分的，应当按照规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。

三、行政轻处分指哪几类处分

行政轻处分指以下几类处分：

1、党纪处分的轻处分包括警告、严重警告；重处分包括撤销党内职务、留党察看、开除党籍；

2、政纪处分的轻处分包括警告、记过、记大过、降级；重处分包括撤职、开除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

申请劳动仲裁
员工打牌偷懒怎么处罚

若员工有上班打牌偷懒的行为，若对其进行处罚应当按照用人单位制定并公布的规章制度来处罚；如果属于严重违反用人单位的规章制度的情形的，则用人单位可以与员工解除劳动合同，并且不需要向其支付经济补偿。一、试用期公司违法辞退补偿标准试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要进行经济补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。第一，试用期员工“被迫离职”的

2023-06-26

360人看过
报警
上班被打了报警后怎么处理

由公安机关出警进行调查，针对打人者的伤害程度，进行处罚。一、被人打了挺严重的，怎样维权受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。2、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。二、被家暴了如何处理被家暴了可以报警处理。公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。我国法律规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。家暴法律的判刑，要根据家暴行为造成的伤害程度而定：1、情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、

2023-03-21

87人看过
管制
殴打公职人员应该怎么处理？判刑依据是什么？

殴打公职人员不必然会被定罪。殴打正在执行公务的公职人员的话，无论伤情严重，都有可能涉嫌妨碍公务罪，会被判刑。没有执行公务的话，导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚；如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑事案件处理，由检察机关机关提起公诉，由司法机关判处故意伤害罪，至少处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。公职人员不上班怎么处理？根据相关的管理条例，和各地“吃空饷”清理有关政策规定，党政部门、事业单位职工如果长期无故不上班，不履行请假手续，当地人事、财政部门应停发各种工资福利补贴，并追回以前违规发放的工资福利，包括“五险一金”等社保费用。机关事业单位工作人员因事、因病请假，都必须履行相关手续，并按规定提供证明。在规定的时间内，必须回原单位工作。长期请假的，按规定扣除一定比例工资，并扣发绩效、奖金。如果手续不完善，或者未履行请假手续的，按旷工对待。拒不回原岗位

2023-07-06

377人看过
子公司
上班打牌被罚100元，是否合理？

你违反单位规章，要罚款!———不少职场人士都曾面对这样的裁决，由此，也引出一系列相关热点：用人单位到底能否对劳动者罚款?劳动者应如何维护自己的合法权益?本报记者就此采访了广东省法学会劳动关系研究会副会长、华南师范大学法学院劳动法和社会保障法研究所所长周贤日副教授。用人单位能否对劳动者罚款?典型个案：张先生是某电子公司员工，公司规定进入车间必须穿工作服，有一天他因为疏忽忘记穿工作服就进入车间，公司对其罚款50元。张先生咨询，公司是否可以对其罚款?自己是否有权拒绝缴纳罚款?权益指导：国务院1982年发布施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定：对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。这是我国劳动法律中对全民所有制企业和城镇集体所有制企业职工罚款的直接法律渊源。但是，根据国务院2008年公布的《国务院关于废止部分行政法规的

2023-06-09

180人看过

遗产继承
公职人员去世，公积金怎么处理？

根据《住房公积金管理条例》第二十五条，职工死亡后，其合法继承人或受遗赠人可以提取该职工在职期间所缴存的住房公积金本息余额。其结余公积金可以由其合法继承人继承。个人继承或受遗赠住房公积金的，继承人或受遗赠人可持经公正的继承或遗赠文件，到被继承人或遗赠人单位开具“住房公积金支取申请书”，再到公积金管理部门提取住房公积金本息余额并办理销户手续。在职工逝世后,其合法继承人或受遗赠人可以提取该职工在职期间所缴存的住房公积金本息余额。其结余公积金可以由其合法继承人继承。个人继承或受遗赠住房公积金的，继承人或受遗赠人可持经公正的继承或遗赠文件，到被继承人或遗赠人单位开具“住房公积金支取申请书”，再到公积金管理部门提取住房公积金本息余额并办理销户手续。住房公积金支取规则：公职人员遗产继承、受遗赠如何办理？住房公积金支取规则是针对公职人员遗产继承、受遗赠等方面进行规定的一项法律制度。根据《住房公积金管理条

2023-08-29

72人看过
警告
公职人员打架事已经处理完后还用处理吗

单位可能要处理的，派出所和解是对是否处于行政处罚及对他人的补偿的处理，而单位对公务员行为有可能还要作出相关处分的。一、事业单位人员吸毒处理规定事业单位人员吸毒，可直接开除处理。公职人员吸毒问题防治方面，规定:有涉毒违法犯罪记录的人员不得录用为行政机关公务员和事业单位工作人员。在行政机关公务员和事业单位工作人员的录用体检工作中，招录机关应当会同公安机关对录用考察对象开展吸毒检测，被公安机关认定为吸毒的，取消其录用、聘用资格。在行政机关公务员和事业单位工作人员的选拔任用、晋职晋级工作中，任用决定机关应当会同公安机关对考察对象开展吸毒检测，被公安机关认定为吸毒的，取消其任用、晋升资格。行政机关公务员和事业单位工作人员因参与吸食、注射毒品或其他涉毒违法犯罪活动承担纪律责任的，应给予开除处分;在作出处分决定前已经退休的，不再给予处分，但应当按照规定相应降低或取消其享受的待遇。二、警告处分会进档案吗？

2023-04-01

483人看过
经济赔偿
员工上班期间相互打架如何处理

1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。2、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。一、小孩子在学校打架家长该怎么解决小孩子在学校打架家长处理流程如下：1、询问原因先了解：控制好自己的情绪，询问孩子为什么要打架，父母要根据孩子打架的这件事的性质来判断，如何教育孩子。比如本次打架的事情，其实只是孩子之间的打闹，父母就不要把事情放大了，正常的处理就好。如果这次打架很严重的话，父母就要了解清楚到底是谁错。自己的孩子错了，让勇于承认错误。如果是别人家孩子犯错了，父母也要敢于做孩子坚强的后盾；2、让孩子学会多沟通：很多时候，孩子并不懂如何处理打架的事情，父母就要帮助孩子明白，打架不是唯一解决事情的办法，还可以通过沟通来处理。告诉如果孩

2023-03-08

275人看过
管制
取保候审公职人员可以上班吗

一、取保候审公职人员可以上班吗取保候审公职人员原则上可以上班。《刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定，包括对其行踪的控制，及时到案的保证，以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员，根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关，例如财务人员涉及职务侵占，那么就需要暂停相关工作，

2023-06-15

86人看过

有期徒刑
公职人员上班期间开车撞死人会开除公职吗

公职人员开车撞死人不仅会被开除公职还会被判刑。一、侵犯知识产权处罚是怎样的我国的刑法规定，一般情况下，没有经注册商标所有人许可，就在同一商品上使用和注册相同的商标，罪犯不仅会被判处三年以下有期徒刑，还会被单处罚金。如果情节特别严重的，那么会被法院判处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。销售已经知道是假冒注册商标的商品的，那罪犯不仅会被判处三年以下有期徒刑，还会被处罚金。二、车辆把人撞死了怎么判开车撞死人需要进行损害赔偿，如果是因为违反交通运输管理法规撞死人的还会被处三年以下有期徒刑或者拘役，肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。三、精神病人犯罪判刑后会被开除公职吗？精神病人犯罪判刑之后会被开除公职。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，被判刑的，予以开除。公职人员因犯罪犯罪情节轻微，人民检察院依法作

2023-03-27

176人看过
管制
公务员上班期间参与赌博的怎么处理

一、公务员参与赌博如何处理？1、参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。2、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。3、在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。4、挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。5、利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

2023-03-20

432人看过
工伤保险
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理

是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一、上班时冻伤算工伤吗上班时由于工作原因的冻伤算工伤。根据《工伤保险条例》中规定职业病认定为工伤，而《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病中包括冻伤。因此，冻伤属于工伤，受伤职工所在单位应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、发生工伤用人单位不报工伤怎么办发生工伤了，用人单位不报工伤劳动者可以

2023-04-01

266人看过
有期徒刑
公司非法经营打工人员怎么处理

非法经营罪，直接责任人及负责人承担责任，员工不需要负责人，除非明知从事非法经营仍积极参与的。按照《刑法》规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，就构成非法经营罪。公司、企业、事业单位等，犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任，该判刑的判刑，该罚款的罚款。一、提供非法服务罪是什么罪涉嫌非法经营罪，反国家规定，有违法经营行为，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚款；违法经营行为，扰乱市场秩序，情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款或者没收财产。认定是否非法经营罪，主要是看以下几点：如果实施行为的公民是故意，并且以营利为目的，属于非法经营罪；如果实施行为的公民不知道其行为是犯法的，而且并不是以营利为目的，则不构成非法经营罪，通常只对公

2023-03-08

331人看过

仲裁委员会
员工上班期间被外来人员打伤

郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作，月工资500元，双方未签订书面劳动合同，且针织公司未给其购买工伤保险，2005年7月23日下午，郭某在工作期间，与一名外来人员因进场事宜发生争执，被人劝解后，此人又纠集两人来到郭某所在的门卫室将郭某打伤，郭某被针织公司的工作人员送往医院治疗15天，出院后回到家中，未回针织公司上班。针织公司支付了郭某住院期间的医疗费及工资。2007年10月，宁津县劳动局对郭某的伤害认定为工伤，2008年1月，宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元，针织公司不服裁决，向宁津县法院提起诉讼。法院审理后认为，被告郭某在针织公司工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力的意外伤害，其伤害经宁津县劳动局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止工作接受工

2023-04-25

65人看过
管制
公职人员泄露个人信息怎么处理？

一、公职人员泄露个人信息从规定上看，公安民警不能随意查询公民的个人身份信息。但是，实际上，公安民警基本上是可以随便查询公民身份信息的，原因在于，在公安人口信息网上进行查询的记录并不会被记录，也不需要经过上级批示，因此，公安民警想查都可以查。可以查的信息包括身份户籍信息、家庭成员信息等。当然，如果有证据证明公安民警随意泄露公民信息、造成损害的，泄露信息的公安民警应当承担法律责任。附：《中华人民共和国居民身份证法》相关规定第六条居民身份证式样由国务院公安部门制定。居民身份证由公安机关统一制作、发放。居民身份证具备视读与机读两种功能，视读、机读的内容限于本法第三条第一款规定的项目。公安机关及其人民警察对因制作、发放、查验、扣押居民身份证而知悉的公民的个人信息，应当予以保密。第十五条人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明

2023-04-28

346人看过