店铺关闭员工赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-17 09:11:14 183 人看过

店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司到闭员工怎样陪偿

公司倒闭后,应按下列标准赔偿员工的损失:

1、根据劳动者的工作年限,每满一年,向其支付一个月工资的经济补偿;

2、六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月工资的经济补偿;

3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

二、超市关门员工怎么去处理

超市关门的对于员工要与之解除劳动合同,并支付给员工工资。除了支付工资,还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、超市关门员工如何处理

超市关门的对于员工要与之解除劳动合同,并支付给员工工资。除了支付工资,还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金,按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 00:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 2022公司店铺撤店,员工有赔偿金吗
    一、公司店铺撤店,员工有赔偿金吗1、公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
    2022-04-22
    201人看过
  • 店铺撤柜店员有赔偿金吗
    一、店铺撤柜店员有赔偿金吗公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、二手电瓶车购买注意事项购买二手电动车,要注意以下几点:1、品牌。大厂出的车寿命长,质量可靠,一些隐秘部件也会做的很好,省去维修费用。2、成色。成色当然越新越好。3、电池。二手电动车一般要重新配一组电池。4、机械部分检查。就象看二手自行车一样,看车的机械性
    2023-06-07
    374人看过
  • 店铺倒闭辞退职工要补偿吗
    1、用人单位应当支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
    2024-05-19
    291人看过
  • 店铺关店:赔偿问题未解决?
    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿的,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张双倍的赔偿。公司若不提供劳动条件,变相调岗,可以以此被迫提出离职,同时可以要求公司结清全部工资。店铺撤店调店不去可以要离职补偿金吗,看具体情况定。如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法
    2023-07-16
    353人看过
  • 店铺东西丢了员工要赔偿吗
    在店铺发生失窃事件后,若无任何证据表明是员工所为,便让其全额承担赔偿责任无疑构成了对员工合法权益的侵害,违背了公平公正的原则。面对这种情况,作为雇员完全有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系,并要求给予相应的经济补偿。因为盗窃行为出于外部人员之手,而非员工自身,因此他们无需承担任何赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
    2024-04-27
    263人看过
  • 公司闭店安排员工调店不去有赔偿吗
    若因商品下架需调整销售点位而未能前往,且贵公司愿意给予相关补偿,在此情况下,贵公司应当与广大员工展开协商并达成共识。如员工对于调岗事宜持有异议,贵公司则应积极地为员工提供新的工作机会和岗位选择。然而,倘若贵公司仅仅因为员工没有同意调岗便单方面解除了双方的劳动关系,那么您将会有可能面临需向该名员工支付赔偿金的问题。具体而言,经济补偿将按照该名员工在贵公司的实际工作年限来计算,每满一年即向其支付一个月的标准工资。若工作时间超过六个月但未满一年,则视作一整年的工作经验进行待遇计算;若工作时间不足六个月,则向其支付半个月的标准工资作为经济补偿。此外,若该名员工每月的工资水平超过贵公司位于直辖市或设有市区级别的人民政府公报中公布的当地上年度职工平均工资的三倍之多,那么为其支付的经济补偿标准将参照职工月平均工资的三倍予以确定,同时支付给其的经济补偿年限最多不可超过十二年。值得注意的是,每位员工都有权获
    2024-05-13
    112人看过
  • 店铺房东违约一般赔偿标准
    店铺房东违约一般是按照合同约定来确定赔偿数额,如果没有约定一般是按照违约带来的损失进行确定,赔偿额应相当于损失额,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。一、店面租赁违约怎么进行处理商铺租赁合同未到期,房东违约的,承租方可以根据自己的实际情况来确定如何处理:(一)可以要求房东继续履行合同,即在租赁合同中约定的租赁期内继续承租。(二)可以要求房东按租赁合同的约定来承担违约责任。(三)如果合同中没有约定违约责任,或造成的损失大于房东支付的违约金的,则可以要求房东赔偿损失。如果双方协商不成的,承租方也可以依法向法院起诉来解决纠纷。违约责任具有一定的任意性,当事人可以预先或事后约定承担违约责任的方式和幅度,但这种约定不得显失公平。违约金过高或低于违约所造成的实际损失的,法院可以依据当事人的请求予以降低或提高,以体现法律公平性的要求。你
    2023-04-06
    145人看过
  • 餐饮店关店要给员工赔偿吗
    依照我国现行相关法律法规之规定,当饭店决定关闭之时,其员工应得到相应的赔付。具体而言,经济补偿金的数额应当根据劳工在该企业所服务的年限决定,每过满一年的服务期便向劳工支付一个月的薪资作为补偿。若是服务超过六个月但不足一整年,则视为一年予以计算;而若服务期限在六个月以下,则需向劳工支付相当于半个月薪资的经济补偿款。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-30
    87人看过
  • 卖家店铺关闭怎么退款吗
    一、卖家店铺关闭怎么退款吗卖家店铺关闭交易还在进行中,买家可正常发起退款处理。如买家的交易已超过维权期,根据淘宝网的规则,维权无法处理。卖家店铺被关闭店铺存在严重违规行为到一定程度,店铺会被关闭;若店铺没有违规,是因为在售宝贝连续五周为0件被彻底释放。二、卖家店铺被冻结了(1)买家已付款,卖家店铺被冻结了:若已付款,卖家未发货且卖家店铺被冻结联系不上,建议申请退款,申请退款后关注48小时,若卖家未做任何操作,系统会自动将钱款退回。(2)卖家已发货,店铺被冻结了:若订单状态为卖家已发货,卖家店铺被冻结联系不上,建议关注交易超时(平邮30天,快递10天),若在超时时间内未收到货或无物流信息,建议及时申请退款避免系统超时打款给卖家。(3)交易成功店铺被冻结了:若交易已成功,收到货物有问题,但卖家店铺被冻结联系不上,建议可以在交易成功后15天内申请售后。三、消费者投诉注意什么问题1、投诉要及时:消
    2023-06-07
    103人看过
  • 店铺撤柜员工可以申请赔偿吗
    一、店铺撤柜员工可以申请赔偿吗公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、消费者有哪些权利(1)安全权。消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身财产安全不受损害的权利。(2)知情权。消费者享有知悉购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。(3)选择权。消费者享有自主选择商品或者服务的权利。(4)公平交易权。消费者在
    2023-06-07
    351人看过
  • 店铺倒闭会员卡的钱怎么办
    一、店铺倒闭会员卡的钱怎么办若发现所购买会员卡的门店已经停止营业,消费者应立即联络该商家以请求退还会员卡内的剩余存款金额,或向消费者保护协会发起投诉。目前,众多商家在新开设门店之时便积极推出和宣传其会员制度,并以各种方式劝说消费者选择办理会员卡。然而,也存在这样一种情况:部分消费者在购买会员卡后,才意识到门店已经关闭,那么此类情况很有可能构成侵权行为。对于这种情况,若门店已经停止运营或变更了地址,消费者有权要求商家对预付款会员卡的款项进行全额退费。若商家依旧保持着正常经营状态且只有消费者出于私人原因提出余额退还申请,则应当通过与商家协商来达成退款事宜;在这期间,商家不得强迫消费者做出任何主动的消费行为,如若违规,将可能触犯强制性消费法令。《单用途商业预付卡管理办法(试行)》的第二十一条规定,发卡企业或售卡企业应依单用途卡章程或协议约定,提供退卡服务。发卡企业或售卡企业应将资金退至与退卡人同
    2024-04-18
    249人看过
  • 店铺关闭我还能拒绝退款吗
    一、店铺关闭我还能拒绝退款吗首先可以明确的告诉大家是可以退款的。因为就算是卖家们关闭了淘宝店铺。这笔订单交易仍然存在,各位买家们可以去联系淘宝卖家,让卖家同意你退款。如果得不到卖家的回应的话,也不要着急哦,你可以去申请淘宝客服介入,淘宝小二自然会帮你处理的。其实一般情况下,卖家都是不会回复的,这个时候我建议大家直接去找淘小二,然后让他们协助办理退款吧!具体有下面就这情况:第一种情况是,卖们的押金还没有被扣光,仍然还有一部分的保证金在账户里面,这个是买家维权申请退款,钱是肯定可以退回来的。第二种情况是,淘宝卖家们的保证金因为一些违规或者其他的情况别扣光了,这个时候就没有钱退回来了,即使是买家们维权成功了,也退不回来钱。但是该卖家会被系统处罚哦,一般的处罚结果就是关闭店铺。当然这样的情况也是很少见的。二、网购应注意的陷阱1、低价诱惑在网站上,如果许多产品以市场价的半价甚至更低的价格出现,这时就
    2023-06-07
    78人看过
  • 个体户关店员工要赔偿
    一、个体户关店员工赔偿应该有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁,依法维权。用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。个体户关闭,解雇职工按工作年限支付补偿金个体
    2023-03-09
    68人看过
  • 店铺关闭营业执照怎么处理
    店铺关闭营业执照需要注销处理。如果确实打算退出市场不再经营了,就去工商局注销营业执照。办理个体户注销的一般流程有:1、准备营业执照正副本、法人身份证复印件,有公章的话需公章;2、到登记机关申请注销,填写并提交《个体工商户注销登记申请书》;3、到所在主管税务部门的办税大厅核查已缴税款,取得完税凭证;4、回到登记机关提交完税凭证,领取个体工商户注销通知书。一、营业执照怎么变更名字营业执照变更名字的流程如下:1、确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请,失败则需重新核名。变更营业执照名字需要的材料如下:(1)公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;(2)全体股东签署的公司章程;(3)法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件;(4)董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;(5)指定代表或委托代理人证明;(6)代理人身份证及其复印件;(7)住所使
    2023-02-27
    51人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 员工关闭店铺要求承担赔偿费吗?
      陕西在线咨询 2022-10-28
      先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    • 2022店铺倒闭了,公司应该怎样赔偿员工?
      湖南在线咨询 2023-06-17
      可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。
    • 店铺关闭店铺是否会算侵权
      广西在线咨询 2022-08-17
      商标侵权,有两种可能: 1、您确实存在侵权行为 2、对方商标简单、有效,对方恶意注册,为了获取利益 了解商标商品项目,是否在使用的意义: 1、如果其注册商品项目与您商品不符,是不存在侵权行为的。 2、如果对方三年以上未使用,您可以向淘宝先申诉,以对方商标连续三年未使用为由,同时以此理由向商标局提出”撤三申请“,撤销掉对方商标。 3、如果对方曾多次投诉他人侵权,且索取赔偿,获得利益,对商标的使用不具
    • 店铺倒闭还能赔偿吗?
      北京在线咨询 2022-11-07
      违约应当支付违约金,公司倒闭与是否支付违约金是不同的法律关系,清算组有权追偿违约金。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人
    • 店铺房东赔偿标准违约店铺房东如何赔偿
      福建在线咨询 2022-06-11
      店铺房东违约一般是按照合同约定来确定赔偿数额,如果没有约定一般是按照违约带来的损失进行确定,赔偿额应相当于损失额,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。