一、企业拆迁对职工补偿标准
企业拆迁对职工的补偿标准为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位拒绝支付的,员工可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
二、承租的房屋拆迁企业有没有补偿
租赁合同约定的租赁期限已过,承租人仍实际使用房屋的,按不定期租赁关系处理,也就是出租人通知的可以解除合同要求腾房。虽然租赁合同已到期,承租人有腾空租屋的义务,但是因承租人也是拆迁当事人,理应获得相应的拆迁补偿。如果出租人起诉要求承租人腾房,承租人应该通过诉讼的方式主张应得的拆迁补偿,也可以要求分割拆迁补偿款。承租人在租赁土地上自建房的,自建房的拆迁补偿款归承租人。
三、房屋拆迁赔偿款是否该报税
房屋拆迁赔偿款不属于增值税及个人所得税的缴纳范围,所以房屋拆迁赔偿款无需进行报税。根据《财政部国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》第一条、对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款,免征个人所得税。《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人,应当依照本条例缴纳增值税。
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拆迁人是指根据城市规划或土地开发需要,对土地、房屋等进行拆迁并获得土地使用权的企业、单位或个人。 在拆迁过程中,拆迁人需要与被拆迁人进行协商,达成拆迁协议,并按照规定进行拆迁安置、补偿等工作。拆迁人通常需要具备相应的拆迁资质和许可证,以确保... 更多>
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集体企业拆迁对下岗职工的补偿标准是什么,对下岗职工有哪些补偿标准青海在线咨询 2022-04-23根据劳动合同法规定,集体企业拆迁对下岗职工补偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
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在职职工拆迁补偿标准新疆在线咨询 2022-02-03拆迁补偿是对拆迁物的补偿,和所有人的身份没有什么关系,按照拆迁条例的规定,第二十四条货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。因此,是否是在职职工不是拆迁补偿的标准和依据,应当根据市场评估价进行补偿,对你的这种补偿是没有法律依据的,也是不公正的,你可以依法申请房屋拆迁主管部门裁决
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针对企业拆迁拆迁的补偿标准是怎么样的呢湖北在线咨询 2021-10-26企业拆迁补偿标准主要分为四个方面:一个是拆迁资产的补偿费用,包括不能拆迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物,以及因拆迁而产生的机械设备损失的补偿等,二个是停产停业损失,根据实际情况,一般包括实际经营损失,也可以适当包括预期经营损失,三个是拆迁补偿费用,包括拆迁前期费用和拆迁过程中发生的停业费用,机械设备调整修复费用和物资拆迁,包括装运输,解雇员工补偿费用,四个是根据拆迁政策发生的奖励费用,拆迁费用等
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企业拆迁职工补偿条例中对被拆迁房屋的补偿标准法律是如何规定的呢福建在线咨询 2022-03-27根据《企业拆迁职工补偿条例》 第二十七条拆迁人应当对被拆除合法房屋及其附属物的所有人给予货币补偿或者房屋补偿,具体补偿方式由拆迁人和被拆除房屋所有人协商确定。 第二十八条对被拆除房屋使用人按照本条例的规定予以安置。 被拆除房屋使用人是指在拆迁范围内具有常住户口的公民和在拆迁范围内具有营业执照或者作为正式办公地的机关、团体、企业、事业单位。 第二十九条拆除违法建筑和超过批准使用期限的临时建筑,不予补
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集体企业拆迁补偿标准有哪些下岗职工的吉林省在线咨询 2022-04-22根据劳动合同法规定,集体企业拆迁对下岗职工补偿标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高