一、工厂倒闭员工补偿金怎样计算
工厂倒闭员工补偿标准如下:
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2.六个月以上不满一年的,按一年计算;
3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、企业破产后职工补偿需要缴税吗
公司破产,员工工资应当依法纳税。公司破产,由管理人在债务清偿中支付给员工的工资和经济补偿金,应当依法缴纳个人所得税。属于多个月的工资一次性支付的,应分月计算,扣除由个人承担的三险一金和费用5000元之后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。
公司支付的经济补偿金,个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,在当地上年度职工平均工资3倍以内的免征个人所得税,超过部分按照税法规定计算缴纳个人所得税。
三、公司宣布破产员工赔偿多久能拿到
公司宣布破产员工赔偿六个月以上能拿到,公司倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。
其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工厂倒闭,员工赔偿金如何计算?香港在线咨询 2021-11-05公司破产的,根据员工在本单位工作的年限计算赔偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭员工要怎样补偿陕西在线咨询 2023-03-10根据《劳动合同法》,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下: 工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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工厂倒闭员工补偿云南在线咨询 2022-05-28《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资
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工厂倒闭员工经济补偿金是按底薪计算吗江西在线咨询 2022-12-01工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭,员工补偿金怎么计算西藏在线咨询 2022-04-19经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算,支付经济补偿金。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限,因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限,是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算,本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后,本单位连续工作年限计算,每年支付一个月工资。 《劳动合同法》 第