参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额,基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资,为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
一、五险一金怎么扣费
五险一金由参保单位确定缴费基数。
养老缴费基数:1.单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。2.个人缴费:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,记入个人账户。(1)缴费工资基数:一般为职工本人上一年度(有条件的地区也可以本人上月)月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。(2)本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。
医疗缴费基数:1.单位缴费:职工工资总额的6%左右。2.个人缴费部分:本人工资收入的2%
工伤保险费缴费基数:用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳。用人单位缴费费率由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定
失业保险缴费基数:单位缴费:工资总额的2%,个人缴费部分:职工本人工资的1%。为减轻企业负担,促进扩大就业,人力资源社会保障部、财政部数次发文降低失业保险费率,将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,个人费率不得超过单位费率。实施失业保险总费率1%的省份,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30
住房公积金缴存基数:根据规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
二、一般企业为员工交社保要交多少
五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
三、常州五险一金最低标准
住房公积金缴存基数上下限常州市区(含武进区)为1660元,参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为:用人单位以全部职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元;参加市本级企业职工基本养老保险的,月缴费基数分14496元、4832元、2899元和2564元四档。基本养老保险:单位20%,个人8%基本医疗保险:单位8%,个人2%+5元/人/月失业保险:单位2%,个人1%生育保险:单位0.8%,个人不用缴费工伤保险:单位0.5%—2%(实施行业差别费率,按风险大小划分),个人不用缴费公积金:各类企业单位和职工各10%-12%,机关事业单位单位和职工各12%。
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武汉社保缴费工资基数以哪为单位青海在线咨询 2022-08-05在2017年制度年度内,武汉灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准,在社会保险缴费基数上下限范围内划分为6个档次,分别为:618.66元、719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元,由本人选择确定。此外,我市灵活就业人员每月缴纳职工基本医疗保险费的标准为309.33元;每月缴纳大额医疗保险费的标准为7元,合计为316.33元。 目前武汉基本养老保险缴费
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我能要求单位补缴社保基数吗广西在线咨询 2022-10-23问:住房公积金缴费基数比我实际收入低,能要求单位补缴吗答:住房公积金是按个人收入或社保缴纳基数的8%进行缴费,个人出8%,单位出8%。个人收入低于最低社保缴纳基数,按最低社保缴纳基数缴纳;个人收入高于最高社保缴纳基数,按最高社保缴纳基数缴纳;个人收入介于最低和最高社保缴纳基数之间,按个人收入缴纳,但是在实际情况中,单位往往定该单位上一年度平均工资为缴纳基数(定一个小于个人实际收入)。最近看到的工资
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单位给我交的社保有问题缴社保基数算加班基数规定广东在线咨询 2022-06-28两者之间没有必然联系。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为
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社保单位缴费基数是多少呢?如何计算的?广西在线咨询 2022-07-26社会保险.(SocialInsrance)是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。[2] 根据相关法律法规规定,社会保险共涵
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河南社保缴费范围社保缴费基数吉林省在线咨询 2022-07-04河南社保缴费基数是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,因此不知当地社平工资、是不知缴费基数的,况且2016的缴费基数现在还下不来,最早也得5、6月份。缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费,100%的80、60是中低档缴费,比例就是这样算的。