一、申请仲裁立案需要哪些材料
(一)仲裁申请书
1、个人应当签名。
2、法人或其他组织应当加盖公章。
(二)仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
(三)身份证明文件
1、个人提供身份证或其他身份证明文件。
2、法人或其他组织提供企事业证照或批件,以及法定代表人或负责人证明书。
(四)授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限,有授权者的签字或盖章,并注明授权日期。
(五)证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
(六)当事人自己认为需要提交的其它材料。
二、劳动仲裁立案要什么条件
(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
(二)有明确的被申请人;
(三)有具体的申请请求和事实理由;
(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
三、东莞劳动仲裁程序的立案
(一)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(二)劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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