岗位工资和薪级工资的特点是不同的-法师兄

岗位工资和薪级工资的特点是不同的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 11:41:17 346 人看过

1、岗位工资的特点

岗位工资主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60％以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

2、薪级工资的特点

薪级工资的主要特点是对人不对岗。薪级工资，主要是对工作人员个人的工作表现和资历而设立的工资薪酬。

岗位工资的概述

岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。岗位工资标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准，有技术业务熟练程度差别的岗位，则采用两个或两个以上的工资标准。

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