一、离职证明写旷工合法吗
如果用人单位在离职证明中写旷工影响到劳动者再就业的,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求予以变更。
二、离职证明应当如何开具
1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2、因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。
3、书写格式:
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)或人事章
****年**月**日
4、证明用途:
证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
证明按照正常手续办理离职;
证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
5、离职原因:
希望在贸易方面,能获得更广泛的经验;
希望在广告业方面发展;
我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职;
本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会;
由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职;
可简单写因个人原因,无需详细展开毕竟这是隐私;
6、注意事项:
要注意必须的格式;
开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的;
盖的章必须是单位的公章或者人事章。
三、离职证明的范本
姓名:____________,性别:_________,年龄:________,身份证号__________。
自______年______月至______年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________
______年______月______日
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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