员工入职时解除劳动合同证明需要提供原件还是复印件？-法师兄

员工入职时解除劳动合同证明需要提供原件还是复印件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 14:14:58 383 人看过

员工入职时解除劳动合同证明要原件，原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

入职时解除劳动合同证明一定要原件吗

解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。

（一）应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。

（二）原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。

（三）《劳动合同法》规定：

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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