无证驾驶受伤能算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 09:24:22 316 人看过

无证驾驶受伤一般不能认定为工伤,但在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

无证驾驶受伤案也算工伤

日前,江苏省镇江市中级法院审结一起案件,判决认定:下班途中遭遇车祸的王某,虽是无证驾驶,但其所受的伤仍属于工伤。

下班途中遇车祸

王某是镇江市某农村信用社职工,2003年8月22日,她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家,途经一转弯交叉路口时,遇到当地村民王爱民驾驶的农用车,当该农用车超越同方向行驶的由王某驾驶的两轮摩托车时,将两轮摩托车刮倒。王某随后被送往镇江市第一人民医院抢救治疗。后法医鉴定结论:王某为三级伤残。

2003年9月1日,镇江市丹徒区公安交通部门出具《道路交通事故认定书》认定:王爱民驾驶机动车经交叉路口,在未确认安全的条件下,超越同方向的机动车负此事故的全部责任;王某不负此事故责任。交通事故发生后,王某因无证驾驶无牌照摩托车,违反了《治安管理处罚条例》,被处罚款200元。

工伤认定遭遇否决

2004年6月29日,王某向镇江市丹徒区劳动和社会保障局申请工伤认定,该局于2004年9月2日作出决定:王某下班途中,无证驾驶无牌照摩托车与农用车相撞,对照国务院《工伤保险条例》第十六条第一款不认定工伤。

王某不服,于2004年9月13日提起行政复议,后复议机关维持了上述认定。

王某遂向丹徒人民法院起诉,要求撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定,重新作出工伤认定决定。

丹徒法院经审理认为:王某受伤,系肇事司机王爱民违章驾驶直接造成的,王爱民负此事故全部责任,而非王某无证驾驶无牌照车辆违反治安管理造成的。因此王某受伤与其违反《治安管理处罚条例》的行为没有法律上的因果关系,其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤的规定。镇江市丹徒区劳动和社会保障局适用国务院《工伤保险条例》第十六条第(一)项:因犯罪或者违反治安管理伤亡的对王某作出的工伤认定决定,适用法律错误,应予撤销。法院作出一审判决:撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定;责令该局重新作出工伤认定决定。

企业不服提起上诉

一审判决后,案件第三人镇江市某农村信用社不服,提起上诉认为:在交通事故中王某无证驾驶无牌照摩托车,违反《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》,根据《工伤保险条例》规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤。王某无证驾驶无牌照摩托车与其本人在交通事故中的受伤有因果关系。请求二审法院撤销一审法院判决。

二审庭审辩论中,当事人的争议焦点集中在了镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定适用法律是否正确以及王某无证驾驶无牌照摩托车与事故的发生、王某的受伤有无因果关系上。

镇江市某农村信用社认为王某无证驾驶是违法行为,其无证驾驶必然造成可预见的损害,且王某被处罚200元罚款。根据《工伤保险条例》规定,不能认定工伤,一审法院适用法律错误。

镇江市丹徒区劳动和社会保障局认为,王某无证驾驶与事故发生有因果关系。如王某遵守治安规定,就不可能发生此次事故。

终审判决认定工伤

镇江中级法院经审理认为,王某在下班途中,发生道路交通事故,受到机动车事故伤害受伤,其符合国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定。镇江市丹徒区劳动和社会保障局适用国务院《工伤保险条例》第十六条第(一)项:因犯罪或者违反治安管理伤亡的对王某作出工伤认定决定,适用法律错误,应予撤销。原审法院作出的判决并无不当。经查,《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定,只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理,且该行为与伤害具有因果关系的条件下才能适用。另外,公安部门出具的道路交通事故责任认定书明确认定:王某不负此事故责任;王爱民负此事故全部责任。因此,王某违反治安管理的行为与此事故的发生没有必然因果关系,与其受到伤害没有必然因果关系。镇江市某农村信用社上诉所称的理由及原审被告镇江市丹徒区劳动和社会保障局陈述的意见均不能成立。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 06:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多无证驾驶相关文章
  • 挂靠车驾驶员工作中受伤算工伤
    在新公布的《暂行规定》中称,个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,车主聘用的驾驶员或售票员与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,驾驶员或售票员在车辆运营中伤亡的,应适用《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。而在以前的规定中,如果这类车的驾驶员或售票员在工作中受伤,挂靠的汽车运输公司是不应承担工伤赔偿责任的。在该《暂行规定》中,市高院还对原来的“建筑企业”修改为“建筑、采掘业等企业”。因为“建筑企业”规定范围较窄,而目前在我市还有大量的矿山和采石场,工伤情况也时有发生,把这部分纳入,更有利于保护这一部分劳动者的合法权益。
    2023-04-26
    434人看过
  • 休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤
    一、休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤1、劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤,一般不算工伤。因为这不是在工作时间,没在合理路线上,也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、故意伤害罪导致轻微伤会坐牢吗
    2023-06-14
    165人看过
  • 无证驾驶工伤保险能不能赔偿
    无证驾驶工伤保险能赔。无证驾驶出了事故,一般情况下,保险公司是不给赔偿的,但保险公司可以在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。依据相关规定,驾驶人未取得驾驶资格,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。无证驾驶怎么处罚1、未取得驾驶证就驾驶车辆的,扣留车辆,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,还可以并处15天以下拘留;2、把机动车借给未取得机动车驾驶证的人驾驶,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可并处吊销驾驶证,如果无证驾驶者肇事引发伤亡事故,车主还将负连带责任。无证驾驶酒驾处罚以后能不能考驾照依据我国道路交通安全法的规定,酒后无证驾驶机动车被处罚后,如果没有造成严重交通事故的,可以考取驾驶证,但一般要经过五年后才能考。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机
    2023-08-02
    480人看过
  • 工伤被查出无证驾驶会构成工伤吗
    无证驾驶受伤不能认定为工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到因本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。一、开车工伤认定的标准是什么根据法律规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,会认定为工伤。如果职工对交通事故负主要以上责任,则不应当认定为工伤,如果负同等以下责任,应当认定为工伤。二、交通事故对方全责是否认定工伤当事人与他人发生交通事故,交通管理部门认定对方负全责的,若该事故因工作原因产生或在上下班时产生,则可以被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。三、上班路上骑车被撞了算工伤吗上班路上骑车被撞了算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
    2023-03-25
    164人看过
  • 无证驾驶撞人受伤未逃逸
    一、无证驾驶撞人受伤未逃逸无证驾驶的处罚是:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。无证驾驶撞人,构成交通肇事罪,一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、无证驾驶逃逸会不会终身禁驾无证驾驶不会终身禁驾。除非是醉驾发生重大事故被终生禁驾,或者无证驾驶且喝酒或逃逸,才会终生禁驾,否则吊销驾照五年后仍然可以正常考驾照,无证驾驶正常罚款拘留。《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条,驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。申请机动车驾驶证,应当符合
    2023-04-25
    259人看过
  • “越位”又无证驾车受伤,属于工伤吗?
    案情:刘某系一家铝合金门窗加工公司员工,其工作职责是跟车送货、安装兼业务洽谈。2013年12月初的一天,司机黄先生驾车与刘某为县郊一家个体商店上门安装铝合金玻璃门。收工时已是傍晚17:40多了(刘某的正常下班时间为17:30时)。回公司的途中,黄先生因家中有事提出由刘某将车开回公司,自己先行下车回家。黄先生下车没几分钟功夫,刘某在前方一处无红绿灯的路口转弯时,与相向而来的直行轿车相遇,尽管刘某觉得自己能在轿车前通过,可转弯的一瞬间,还是与轿车相撞,又因刘某未能果断刹车,导致货车在转弯处侧翻,刘某被挤压在驾驶室内。刘某被诊断为腰部挫伤,右腿粉碎性骨折。2014年1月初,交警大队出具交通事故认定书认定,刘某因无证驾驶,且转弯时未让直行车辆,承担本次事故主要责任。2014年4月中旬,刘某申请工伤认定,县人力社保局作出《不予认定工伤决定书》。认为刘某所受伤害不是工作原因所致,且在交通事故中承担主要
    2023-06-10
    174人看过
  • 工伤在驾驶班车回家途中受伤能认定工伤吗
    可以。即使公司对住区外职工有班车接送,但职工对上下班交通工具有选择权,公司不能以此来限制或剥夺职工的该项权利。一、工伤没鉴定能上班吗劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话,依法是应该享有停工留薪期的,法律规定,停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说,工伤职工在停工留薪内,即便不用上班,也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话,还可以申请停工留薪期鉴定来确定,由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期,以及延长的时间。当然,工伤职工的停工留薪期,是其享有的工伤待遇的一项权利,既然是权利,工伤职工就有选择权,其可以要求享有,也可以放弃。如工伤职工工伤恢复良好,确实具备继续上班的客观条件的话,当然可以上班。但是,如果工伤职工仍在停工留薪期,用人单位强制要求工伤职工上班,工伤职工是有权拒绝的,并且用人单位仍有按规定支付该工伤职工停工留薪期工资直至期满为止的义务。二、下
    2023-02-17
    77人看过
  • 雇佣关系受伤无证据还算工伤吗
    一、雇佣关系受伤无证据还算工伤吗在雇佣关系中,受雇人员的受伤情况并不当然被视为工伤范畴。然而,当此类情形出现在劳动关系中所涉及到的工人身上时,并且满足在工作时间以及工作地点内,由于执行本职工作而导致的身体伤害或者患上职业病等特定条件时,则可以被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、雇佣关系受伤应怎么赔偿雇佣关系雇员在雇佣活动中受
    2024-04-17
    249人看过
  • 无证驾驶车辆导致受伤或死亡可以认定为工伤吗?
    一、无证驾驶车辆导致受伤或死亡可以认定为工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。无证驾驶车辆导致受伤(或死亡)能否认定为工伤主要看在交通事故中是否被划定为主要责任。二、无证驾驶交通事故怎么处罚根据《道路交通安全法》第十九条:驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。所以应当明确:不管是未取得驾驶证驾驶机动车还是驾驶与准驾车型不符的机动车两种行为都是违法的。根据国务院法制办公室《关于对及其实施条例有关法律条文的理解适用问题的函》的答复中的第一款规定:驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车,在性质上应当属于无证驾驶;在适用处罚上,依据过罚相当的原则,可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。所以
    2023-06-18
    411人看过
  • 因醉驾醉酒驾驶被抓能算工伤吗?
    醉酒驾驶伤亡的,不属于工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的;故意犯罪的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。上下班路上醉驾出车祸能不能算工伤1、醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤2、根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。3、醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-08-13
    168人看过
  • 职工受伤无人作证还能认定工伤吗?
    职工在工作中受伤后申请工伤认定,而公司不认可受伤职工为工伤。那么受伤职工无人作证,应该如何认定工伤?根据相关规定,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,社会保险行政部门应认定为工伤的。下文将为您一一介绍。杨某于2012年10月到某公司烧锅炉。2013年4月,杨某和后勤主管张某在维修锅炉房管道时,杨某的眼睛不慎被张某手中滑脱的扳手打伤。张某在将杨某送到医院救治的同时,向公司负责人汇报了此事。但是随着杨某伤情的不断加重,该公司不再承担杨某的医疗费用。杨某于2013年10月申请了工伤认定。社会保险行政部门在受理杨某的工伤认定申请后,给该公司送达了举证通知书。该公司在限定的期限内没有提交举证材料。社会保险行政部门调查时,该公司虽然认可与杨某存在劳动关系,但是不认可杨某所受伤害为工伤,同时张某也矢口否认与杨某一起维修管道致杨某受伤一事。杨某受伤之事,只有杨某自己的陈述和杨某住院的病历记载能证明,再没有
    2023-06-05
    309人看过
  • 腿脚受伤驾驶车辆算危险驾驶罪吗
    针对所有遭遇骨折情况仍坚持驾车者,这无疑是严重违反法律法规的行为。基于保障个人及公共安全之考量,建议此类患者暂时停止驾驶活动。机动车驾驶员务必严格遵循道路交通安全法及其相关法规,并始终依照操作规程进行安全和文明驾驶。《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。
    2024-05-09
    488人看过
  • 雇佣的货车驾驶员受伤是否算工伤
    雇佣关系并不是劳动关系,所以雇佣货车时驾驶员受伤的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。一、工伤认定申请条件都有哪些(一)劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。(二)申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。一次性告
    2023-03-01
    339人看过
  • 无证驾驶摩托车,受伤后医保能否报销?
    五险一金医保报销其实是有两种报销流程的,一种是参保人员在住院治疗的时候携带了医保卡,这种情况下在进行结算的时候可以直接出示医保卡在医院的医保结算窗口进行支付,系统会自动识别哪些属于医保目录,然后就会直接完成结算。另一种就是忘记带医保卡就诊治疗的,在出院结算时需要准备好医疗费用清单、原始发票、出院证明、医院诊断证明,整理好资料之后前往当地有关医保机构申请报销,审核通过之后会将报销资金转入个人账户。当事人交通意外摔伤医保报销吗当事人交通意外摔伤医保报销吗通常交通事故医疗费用属于交通意外第三者责任,医保是不可以报销的。只有商业险可以办理理赔。不过在这两种情况下可以找医保报销部分医疗费:医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所导致的医疗费用,不属于不纳入基本医
    2023-07-15
    431人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #无证驾驶
    相关咨询
    • 工作时间无证驾驶受伤属无证驾驶
      天津在线咨询 2022-10-25
      《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
    • 无证驾驶上岗作业算不算工伤
      海南在线咨询 2022-08-14
      工伤原则上是指工作时间、工作地点,因工作原因发生意外事故受到的人身伤害。 工伤包括了上下班时间在上下班必经之路上的机动车交通事故造成的伤害。
    • 无牌无证驾驶摩托车上班途中受伤算什么伤
      江苏在线咨询 2022-10-06
      一、应该按工伤赔偿标准认定。明知无证车辆仍然要坐,不是事故发生的主要原因,不负事故主要责任。二、1、上下班途中,非主要责任的交通事故应当认定为工伤。2、
    • 无证驾驶导致自己受伤
      湖北在线咨询 2022-10-15
      无证驾驶撞人自己受伤,自己或者让别人报警,之后去医院进行治疗,与被撞者协商相关赔偿损失。由于无证驾驶一方为主要过错方,其中产生的医疗费用等等由无证驾驶人负责,严重的还会被追究法律责任。
    • 驾驶员自己失误造成的受伤算工伤吗驾驶员驾驶员驾驶车辆受伤怎么办
      天津在线咨询 2022-04-28
      1.驾驶员自己失误造成的受伤算是工伤吗?——是的,属于工伤! 2.如果算是工伤的话,公司怎么赔偿?——工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]); 3、劳动合同到期或解除劳动