(一)定义及特征
所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个特征:
(1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。
(2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。
(3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。
正是基于反诉的上述特征,法律规定,可以将本诉与反诉合并审理。除此之外,反诉还的其独立性,反诉提出之后,如果本诉撤诉,不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤诉的情况,应将本诉和反诉合并审理。
(二)反诉的作用
反诉作为一项法律制度存在有其合理性和积极作用,表现在:
(1)由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率;
(2)由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非;
(3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
由于反诉具有的以上作用,实践中只要符合反诉提起条件的,应尽可能提起反诉。
(三)反诉的提起
劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件:
(1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。
(2)必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
(3)必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。
(4)诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。
(5)必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。
-
劳动仲裁诉讼的反诉是什么
243人看过
-
劳动仲裁 反诉
315人看过
-
劳动仲裁反诉书
252人看过
-
劳动仲裁诉讼反诉
137人看过
-
劳动仲裁反诉怎么应诉
292人看过
-
劳动仲裁可以反诉么
55人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁诉讼的反诉是什么河北在线咨询 2022-02-14劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵消或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下特征:反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告;反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告;反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起;反诉的目的在于吞并或抵消申
-
劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申安徽在线咨询 2022-08-181.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员
-
劳动仲裁中反诉的作用是什么?宁夏在线咨询 2022-11-051、由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率; 2、由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非; 3、由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
-
劳动仲裁单位反诉规定是什么澳门在线咨询 2022-06-29根据劳动争议仲裁法的相关规定,用人单位(公司)对仲裁裁决不服的,可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。即本提问中所说的“劳动仲裁单位反诉”。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家
-
劳动仲裁能否反诉?青海在线咨询 2021-12-24劳动仲裁可以反诉,但必须满足以下条件:仲裁诉讼的被告或诉讼的被告分别向仲裁诉讼的申诉人或诉讼的原告提起;案件受理后,在审判辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提。仲裁不及时反诉的,不予受理;其他。