一、遇到劳动纠纷怎么办
遇到劳动纠纷的处理方式如下:
1.双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;
2.可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;
3.向劳动仲裁委申请仲裁,只要有一方申请仲裁而且是符合条件的,仲裁委就应当受理;
4.向人民法院起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序,如果没有经过仲裁的,法院将不受理。
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷诉讼管辖法院是哪里?
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
三、劳动纠纷律师费用一般怎么收的
劳动纠纷律师费用一般都是按照计时收费的,民事或行政诉讼:不涉及财产:3000-20000元。涉及财产:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:5万元(含5万元)以下:免加收;5万-10万元(含10万元):8%;10万-50万元(含50万元):5%等。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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遇到劳动纠纷怎么办山西在线咨询 2022-05-131、没签合同、没买社保、随意降薪,这些以前看似平常的动作,都是违法的,企业要赔偿劳动者相应的损失。 一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。 2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。 一般2个月内可以完成。 维权成本几近于无。 3、发生劳动争议后,可选择4种方式解决: ( 1)劳动者→与
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遇到劳动纠纷怎么办?海南在线咨询 2022-11-091、用人单位可以和劳动者进行协商,或者申请调解组织调解;用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报,由其责令改正;和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
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遇到劳动纠纷要怎么办河北在线咨询 2022-08-241、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业调解委员会、设立的基层组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。3、:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时
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一遇到劳动纠纷怎么办贵州在线咨询 2022-11-111、用人单位可以和劳动者进行协商,或者申请调解组织调解;用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报,由其责令改正;和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
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遇到劳动纠纷应怎么办云南在线咨询 2022-06-28遇到劳动纠纷的处理办法是:用人单位可以和劳动者进行协商,或者申请调解组织调解;用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报,由其责令改正;和解或者调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。