回家应征期间工资应当照发-法师兄

回家应征期间工资应当照发

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:34:38 136 人看过

我在厦门的一家公司上班，前不久请假回老家应征。回公司后，我发现在发工资时，公司扣了我的基本工资。而据我了解，对于回家应征者，是不能扣基本工资的，所以我认为公司的这种做法不合理。请问，我应该怎么办？

解答：根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务，也可以认为是公民依法参加社会活动，所以对于回家应征服兵役期间而造成不能正常上班的，用人单位仍然应当支付工资。因此公司的行为不符合法律的规定。建议你与公司进行协商，如果协商不成的，你可以向劳动监察部门进行投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。

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打官司没上岗期间的工资不应发。用人单位应按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算工资，而劳动者去打官司的期间，由于未付出劳动，可以不发工资。一、试用期3天没工资正常吗试用期3天没工资不正常。具体如下：1、如果签订了劳动合同，应按照劳动合同规定进行工资支付。如果没有签订劳动合同，用人单位涉嫌违法，劳动者可以申请劳动仲裁，赔偿双倍工资；2、试用期是包括在了劳动合同内，自劳动者劳动当日起，开始计算工资，若该劳动合同只签订了试用期，则该劳动合同无效。一、试用期不给工资的处理方式如下：1、先与用人单位协商处理；2、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；3、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；4、如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。二、试用期不发工资的赔偿如下：1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当

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