找劳动仲裁委员会有什么步骤-法师兄

找劳动仲裁委员会有什么步骤

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 19:04:14 296 人看过

1、先准备证据和申请书、申请书副本等材料；然后去申请仲裁；在仲裁委员会依法受理后，开庭审理；最后及时作出仲裁裁决。

2、申请仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。通知发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

3、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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一、劳动仲裁程序步骤包括了什么1、先提出仲裁申请，提交相关的材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；2、在受理的，再开庭进行审理；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定，并将决定书送达给当事人。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第三十八条，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反

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