福建工伤赔偿标准调整情况-法师兄

福建工伤赔偿标准调整情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 20:30:12 226 人看过

福建工伤赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费。其中，医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用之和。需要符合工伤保险诊疗的项目目录、工伤保险的药品目录和工伤保险住院服务的标准。伙食补助费等于X元乘上X人再乘上X天，食宿费等于X元乘上X人再乘上X天。经过工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以依据本单位上年度职工每月平均一人的标准进行护理费的支付。

附工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤后享受工伤医疗待遇，如果需要，经过劳动能力鉴定委员会确认可以得到辅助器材的费用。工伤住院期间工资照发，原来的福利待遇一律不变。如果被认定为伤残等级，则按伤残等级领取一次性伤残补助金。一级到四级伤残还可以领取伤残津贴。五级到十级人员主动辞职的，可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2020年劳动局关于辞退员工的标准公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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