一、培训机构协议模板
培训机构协议模板应该写明以下几点:
1.确保内容的合法性,其内容不能违反法律强制性规定;
2.协议内容应该简明、直接,根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件,有效期等要素作出明确约定;
3.协议各方当事人的信息真实、准确;
4.签字盖章行为真实。
二、培训机构协议不退费合法吗
培训机构协议不退费是否合法要看具体的原因,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的,此时消费者可以通过法律程序来维护自己的权利不受损害:
1.与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;
2.达不成协议的,你可以向法院提起诉讼,表明该机构违约给你带了的损失,请求法院判决该机构退还你的定金,并且可以要求其赔偿一些违约金。
三、和培训机构签合同要注意什么
和培训机构签合同要注意下列问题:
1.核实确认对方当事人的主体资格。核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。
2.尽量以书面形式签订合同。
3.采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。
4.合同的必备条款要具体、明确。
5.遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权。
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培训机构与教育机构签订的合作协议上海在线咨询 2022-03-281、紧密合作:(1)签署长期战略合作协议,就是可以说,这个讲师只为您公司服务。 (2)签署经纪协议,这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责,无论是渠道还是终端。 2、松散合作: (1)根据项目签署合作协议,有课程时签署该课程的合作协议!师资管理不用消耗大量成本。 (2)培训公司和讲师签署长期合作协议,但是双方互不约束,只是对合作细节一个提前的约定,比如讲师课酬。