简单的手写劳动合同有法律效力吗？-法师兄

简单的手写劳动合同有法律效力吗？

来源：互联网时间： 2023-04-19 20:30:21 483 人看过

劳动合同，手写和打印都是合法有效的。法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方签字，而不能打印。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同的法律效力包含两层意思。

一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。

二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

解除劳动合同
劳动者不可抗力解除劳动合同有法律效力吗

不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。一、因限购政策不可以过户可以否解除合同因不可抗力导致合同目的不能实现的，当事人有权解除合同。但限购政策并非当事人订立合同时不能预见的情形，不符合不可抗力的主观要件。但限购政策系不可归责于双方当事人的事由，客观上不能避免、不能克服，并致使合同目的无法实现，故，司法实践中，类推适用不可抗力制度，允许买受人解除合同。二、甲方违约终止合同，由甲方负担什么有下列情形之一的，当事人可以解除合同。1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明

2023-03-23

480人看过
定金合同
定金合同怎么写，简单有效的

定金合同作为主合同的担保合同，应当包括如下基本内容：1、合同当事人信息；2、定金合同的目的（担保主合同的履行）；3、定金的数额、支付时间、支付方式；4、约定若支付定金一方不履行主合同，则无权要求返还定金；若接受定金一方不履行主合同，则应双倍返还定金。一、对于交了定金不履行合同的如何赔偿交了定金，给付定金的一方不履行合同的，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行合同的，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。在能够确定主合同标的额的前提下，约定的定金数额不得超过主合同标的额的20%。如果超过，则超过的部分不产生定金的效力，应当予以返还或者按照约定抵作价款，但未超过的部分仍然产生定金效力。二、签订合同一定要约定保证金吗签订合同并不一定要约定保证金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数

2023-02-09

224人看过
合同生效
单位合同章法律效力有效吗

一、单位刻的合同章有法律效力吗单位自己刻的合同专用章当然具有法律效力，任何一个单位或者公司，均有权利对自己公司业务范围内所使用的合同专用章进行刻制，只要是单位或公司自己的行为，就没有任何问题。根据法律规定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以认定为法人的签名，法人的签名也是代表合同效力的一种形式，一份合同当中既有合同章，又有法人章，并不影响合同的效力。此份合同有法律效力。单位刻的合同章效力是比不上单位的公章，因此对方能够在合同上面盖公章的话，最好是要求对方在合同上面盖公章的。对于单位刻的合同章效力或是单位盖章合同生效的法律条件等二、公章与合同章的法律区别公章与合同章的法律区别：1.二者的管理部门不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门。2.用途范围及效力不同。公司合同专用章专用于合同的签订，其效力仅限于合同签订。公章则具有代表公司的功能，其

2023-04-10

81人看过
合同生效
购买二手车手写合同有法律效力么?

购买二手车手写合同有法律效力。合同生效即合同发生了法律约束力。只有符合法律规定的一定条件的合同才具有法律效力，这些条件常常被称为合同的有效要件。根据我国相关法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。一、劳动者或用人单位订立合同有哪几种形式劳动者和用人单位订立合同时，只能采用书面形式。合同的订立方式有书面形式、口头形式和其他形式。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，

2023-04-10

212人看过

合同生效
简述买卖合同的法律效力

一、简述买卖合同的法律效力买卖合同的法律效力，具体如下：1.依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。2.无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。3.法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。4.当事人超越经营范围订立的合同的效力，不得仅以超越经营范围确认合同无效。二、买卖合同交付时间怎么确定买卖合同的交货时间一般按合同约定的时间确定，合同没有约定的，可以补充约定，或者按交易习惯约定。根据《民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。三、买卖合同的诉讼时效是多久买卖合

2023-05-03

457人看过
合同期限
劳动合同日期写错了有法律效应吗

劳动合同中出现日期签错的情况不会影响劳动合同的效力。当出现劳动合同中的日期签错或者其他地方出现笔误的情况,是有法律效力的,合同时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化。一、《劳动法》中对劳动合同期限的规定根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。二、合同日期写错了影响效力吗合同

2023-06-20

401人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷赔偿法律效力有吗

劳动合同纠纷赔偿是具有法律效力的。（一）是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。（二）是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3．意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威

2023-02-18

314人看过
解除劳动合同
手写与原单位解除劳动合同声明有效吗？

员工单方解除劳动合同手写有效，根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明范本兹有我单位员工，身份证号码：，从年月至年月在我单位从事工作，现经双方协商达成一致意见，从年月日开始解除劳动合同。单位名称并盖公章证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。除了以上两种情况外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。约定的其他的违约金都是不合法的。劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位，试

2023-06-26

52人看过

调解委员会
简单的劳动合同范本怎么写（个人劳动合同书模板）

签订日期：年月日劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡（镇_村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。（）2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、

2023-06-04

61人看过
遗嘱人
续订劳动合同协议书有没有劳动合同的法律效力

劳动合同续订书满足以下条件有效：劳动者和用人单位具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；意思表示真实。劳动合同到期，用人单位不续订的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、遗嘱的订立要满足什么条件遗嘱的订立要满足以下条件：1、遗嘱人是完全民事行为能力人；2、遗嘱是遗嘱人真实的意思表示；3、遗嘱不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。二、劳动合同到期公司不续签经

2023-03-05

281人看过
合同无效
简历掺水劳动合同有效吗

一、法律如何规定？《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，属于无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。原劳动部《关于若干条文的说明》劳办发[1994]289号第十八条规定，欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。即劳动者在和用人单位签订劳动合同过程中，负有缔约告知义务。二、是否所有因掺水简历订立的合同都无效？不是

2023-06-23

144人看过
合同内容
劳动合同没有盖骑缝章合同有法律效力吗

一、劳动合同没有盖骑缝章合同有法律效力吗1、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，对效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，所以加盖骑缝章，对双方当事人都是个保障。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、公证书要盖骑缝章吗

2023-06-12

397人看过

签订劳动合同
签订劳动合同时，什么样的劳动合同具有法律效力

当我们从事一项工作时，无论是否来源于自己的意愿，还是企业的有关规定，劳动合同的依法签订是必不可少的环节。劳动合同的签订是雇佣关系合法的体现，合同的签订维护的不仅仅是劳动者一方的权益，公司的合法利益也不容侵犯，那么在签订劳动合同时，什么样的劳动合同具有法律效力呢？什么样的劳动合同具有法律效力用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行，劳动者和用人单位协商一致，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位的名称是指用人单位的全称；根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地；法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人；主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位

2023-06-23

418人看过
借条
简单的借条有法律效应吗

只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期（尽管是后来添上的），符合借条的主要要件，就具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。一、私人借钱借条范本私人借钱借条内容：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期，符合借条的主要要件，因此具有法律效力。二、欠条之后的转账记录算还款吗算的。借条之前的转账记录，如果是已经建立了借贷关系的，那么是可以认定为还款行为的，但如果未建立关系，那么就不存在还款的说法。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常

2023-03-27

138人看过