公司要给员工降薪是否合法-法师兄

公司要给员工降薪是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 22:09:58 219 人看过

一、公司要给员工降薪是否合法

我们来说说啊，如果用人单位和员工商量好了，大家都觉得降薪没问题，那就没什么事了，这也不算违法。

但是呢，如果老板自己决定降薪，没有跟员工商量过，那么就是不允许的啦，这可是违法的哟。

而且呀，如果用人单位和员工能商量好，他们还可以对原来签订的劳动合同进行修改。

不过要记得，这些更改都必须用纸面文字写下来，然后双方各拿一份新的劳动合同。

这样一来，以后有什么问题，大家都能拿出证据来保护自己的权益啦！

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、降薪离职怎么写

原因有很多啦，比如自己的钱包不够鼓啊，或者觉得自己的职业发展需要更多的空间啊，又或者觉得这份工作给不了你想要的价值等等。

下面这个就是一封因为降薪而想走人的辞职信，给你参考一下哈：

辞职信

亲爱的［领导姓名］：

你好呀！我来跟你说一声，我打算辞职了。

我想了很久，还是觉得因为降薪的事情，我得换个地方。

真的很谢谢公司以前给我那么多机会，让我学到了好多东西，还认识了好多好朋友。

但是最近公司给我降薪了，这让我有点儿受不了。

我觉得我干活儿这么辛苦，工资却没跟上来，实在是太亏了。

我知道你们公司可能也是有难处，但是我还是觉得，我的付出跟收入应该差不多才行嘛。

所以呀，我就想找一份更适合我，能让我觉得付出有所值的工作。

这里，我要正式地跟公司提一下辞职，答应你，我会把手上的活儿干完再走，保证不会给公司添麻烦。

最后，我还是要感谢公司对我的照顾，希望你们以后越来越好。

再见啦！

［你的名字］［日期］

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