吉林生育保险津贴改为按158天发放
来源:互联网 时间: 2023-04-25 10:32:40 294 人看过

25日,吉林省卫生和计划生育委员会基层指导处处长姜国民做客省政府门户网站在线访谈,针对网友提出的修改后的《条例》实施中有关问题进行了答复。

不再发放《独生子女父母光荣证》

问:实施全面两孩政策后只生育一个子女的,能否享受独生子女父母奖励优待?

姜国民:修改后的《条例》第四十二条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,夫妻决定终生只生(养)育一个子女的,由双方提出申请,经所在单位或者户籍所在地村(居)民委员会证明,由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给其《独生子女父母光荣证》,意即2015年12月31日前生育一个子女,不想再生育的,还可以领取《独生子女父母光荣证》。持有《独生子女父母光荣证》的,享受独生子女父母奖励扶助待遇。2016年1月1日以后生育一个子女的,不再发放给《独生子女父母光荣证》,不享受独生子女父母奖励扶助待遇。

意愿生育三孩以上夫妻需要部门审批

问:实施全面两孩政策后,意愿生育二孩的还要不要审批?

姜国民:自2016年1月1日起,修改后的《人口与计划生育法》施行后,凡意愿生育第二个子女的,与意愿生育一孩的一样,到村委会或城镇社区登记,由乡(镇、街道)发放二孩生育服务证。但意愿生育三孩以上的夫妻,需要县级卫生计生行政部门审批。

这里要强调一点:特殊情况要求再生育的,由过去市级卫生计生部门审批,报省卫生计生委备案,改为同其他情形再生育一样,由县级卫生计生部门审批。

按原《条例》规定未休完产假可顺延

问:对于在3月30日前已经生育并在休假中的产妇,适用的产假为128天还是158天?

姜国民:根据省人大教科文卫委、省政府法制办、省人社厅和省卫生计生委《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题的解释,2016年3月30日,夫妻按原《条例》规定未休完产假和护理假的,按修改后《条例》规定的产假、护理假天数顺延,已休完的不补休。

生育保险津贴已经改为按158天发放

问:现行生育保险政策规定生育津贴按照120天发放,能根据新的政策修改生育保险政策吗?什么时间会修改?

姜国民:修改后的《条例》增加产假的规定是经过征求省人力资源和社会保障厅的意见作出的,特别是在联合印发《条例》解释时,省人社厅又进行了测算,并同意共同印发。表明生育保险津贴是从2016年3月30日起已经改为158天。

独生子女奖励费未做较大调整

问:独生子女奖励费能否提高?

姜国民:独生子女父母奖励费的标准,是国家开始推行计划生育时就明确的。各省(区、市)都没有做出较大调整。目前国家和我省还有一些配套的对独生子女父母老年的奖励扶助政策,比如,明确了60岁以上农村独生子女父母和两女孩父母每月80元的奖励扶助费政策;城镇独生子女父母退休后一次性奖励2000元的政策。还有一些就医、扶贫等方面的扶助政策。这些政策都是为了维护计划生育家庭合法权益,从多方面提高奖励待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 22:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多生育保险相关文章
  • 生育保险津贴发放标准
    (一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资25%。(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。4、
    2023-02-26
    290人看过
  • 四川生育津贴是158天吗
    四川生育津贴不是158天。四川产假158天,社保局发放98天的生育津贴。一、海北藏族自治州女职工产假可以休息多长时间海北藏族自治州女职工产假可以休息158天,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《青海省人口与计划生育条例》中有规定,青海省符合法定生育条件的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,合计计算产假是158天。二、国家产假法规大理州宾川县大理州宾川县产假是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、产假期间离职可以工资吗?看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的
    2023-04-07
    142人看过
  • 生育津贴是按月发放吗?
    生育津贴可由社保经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业一次性发放给职工。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴女方领完了男方还能领吗?1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2.当事人生育,且离开工作岗位。3.用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后三个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。二、休产假期间社保医院交的那部分需要在生育险里面扣吗生育津贴,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育
    2023-04-12
    296人看过
  • 四川生育津贴是98天还是158天
    在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2023-03-26
    195人看过
  • 浙江生育津贴2022最新政策158天
    《浙江省人口与计划生育条例》的决定,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。县医保中心在2021年度共受理符合延长产假补贴发放404人,不需要参保人另外申请,通过系统计算,生育津贴补发共计248.19万。补贴补发金额的计算规则是各产妇分娩时所在单位上一年平均缴费基数/30天*奖励天数。由于部分参保人在系统里没有留存本人的账号,只有单位的账号,只能打到单位账号里,其他在系统里有本人账号的均已发放至本人银行账户中。另外,2022年6月9日(含)以后办理核定生育津贴的人员已按最新的产假天数发放。由于2022年系统切换,医保中心在6月9号之前受理的生育津贴补发还要等系统取数发放,请耐心等待。
    2023-03-28
    119人看过
  • 生育津贴由谁发放
    依照相关法律规定生育津贴应由生育保险基金发放,办理流程为:1、单位经办人持申请人结婚证原件及复印件、生育服务证原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件等材料上报社保中心;2、社保中心受理审批后,30个工作日内将生育津贴费用打到申请人账户。一、流产假有生育津贴吗流产假有生育津贴。流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴属于国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、申请领取生育津贴的条件如下:1、女职工生育享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、生育期间所花费的相关费用符合计划生育的相关规定;4、生育的女职工拥有该市的户籍;5、法律规定的其他情形。二、生育津贴领取需要的材料如下:1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件;2、需要提供生育津贴申请表;3、需要提供结婚证原件,携带复印件;4、需要提供已经准备好的生育证明和准
    2023-03-24
    146人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 生育津贴按多少天发放
      吉林省在线咨询 2022-08-13
      产假158天,含每周两天的休息日。月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算。158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天。158天的产假发给113天的生育津贴,正好符合正常的工资发放天数,所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题。
    • 生育津贴按月发放吗
      河北在线咨询 2022-11-04
      由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时; 为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位。
    • 生育津贴按月发放的?
      天津在线咨询 2022-05-28
      经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放生育津贴至企业,然后由企业一次性发放。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
    • 生育津贴按月发放吗?
      福建在线咨询 2022-06-24
      不是,生育津贴可由社保经办机构一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业一次性发放给职工。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
    • 生育保险中生育津贴怎样发放
      黑龙江在线咨询 2022-07-23
      生育津贴是需要员工申请之后经审核在30个工作日内发放到员工账户。以北京市为例: 一、生育津贴 1、所需手续:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出世证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。 2、提交时间:每月1-10日(婴儿出世后的2个月后解决)。 3、经办流程