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15号离职社保应该缴纳吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 10:35:12 388 人看过

通常情况下，员工在本月15日离职工伤保险便应由雇主承担。根据国家现行法律法规中的相关条款，只要员工在工作期间获得了当月的合法收入——即薪资报酬，则就应按时缴纳相应的社会保障费用，而对于发放薪资的周期并未作明确说明。

然而，各个企业对此可能会有各自的内部规定，部分企业可能会将员工在每月15日之前离职的情况排除在当月社保缴纳范围之外，

因此，具体的处理方式还需参照各家企业的相关政策。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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一、当月几号前离职不给缴纳社保劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、离职当月社保缴纳规定离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴

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一般情况下月底是可以查询到的，不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳；新用户基本上当月时查询不到的；参加社保的单位和个人，查询社保缴费信息无需到服务大厅，可以通过互联网登录当地人力资源和社会保障公众信息网进行查询背调公司能查到社保记录吗按照法律规定背景调查公司是不可以查询个人社保的。但是背调公司是可以查询到社保记录的，但如非必要，第三方公司一般不会主动去查询背调人的社保，背调公司大都会通过联系前公司人事，然后由前公司人事提供相关的社保缴纳信息，以此来作为背调信息的搜集，背调公司对背调人的整个调查流程一般都是基于尊重对方意愿基础上而展开的。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理

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一、我准备15号离职，是否由公司缴纳你要是15号走人，那这个月公司就得给你交社保和公积金了。但大部分公司都规定15号前走人就不给办这些东西，这其实是违法的。只要你离职手续合法，那就可去劳动局告状，让他们上缴。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者

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