没有签订劳动合同自己离职是否有工资-法师兄

没有签订劳动合同自己离职是否有工资

来源：互联网时间： 2023-06-23 17:05:42 60 人看过

没有签订劳动合同自己离职是有工资的。

一、上班三天离职有工资么

上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、产假期间离职是否还有工资

产假期间离职是否还有工资需视情况而定。

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除以30天乘以产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。

员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的，单位和个人分别承担对应的部分，不需要个人全额承担，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。

三、入职一周离职有工资吗

入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。

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