离职员工若以个人名义缴纳住房公积金将无法享受政策，因此需改为以单位名义缴纳。同时，当事人可选择挂靠新单位或寻找新岗位，并在缴纳时确保五险一金均一并缴纳。外地户口员工可以在和单位解除劳动关系之后办理提取手续。

员工离职后，若以个人名义，则无法享受住房公积金政策。为此，员工需改为以单位名义缴纳住房公积金。同时，当事人可选择挂靠新单位或寻找新岗位，并在缴纳时确保五险一金均一并缴纳。如果是外地户口员工是可以在和单位解除劳动关系之后办理提取手续的。

离 职 后 如 何 自 己 续 交 公 积 金 ？

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，离职后仍可继续缴纳住房公积金。离职后，职工可以自己继续缴存住房公积金，或者由用人单位继续代缴。

同时，《住房公积金管理条例》明确规定，单位应当按照职工工资总额的8%向住房公积金管理中心足额缴存住房公积金。因此，离职后，职工仍然可以享受住房公积金的保障。

离职后如何自己续交公积金？首先，职工应当与用人单位协商，确定是否继续由用人单位代缴住房公积金。如果用人单位同意继续代缴，职工应当向住房公积金管理中心办理变更手续。如果用人单位不同意继续代缴，或者职工与用人单位解除或者终止劳动合同，职工应当自离开之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存变更或者注销手续。

离职后，职工还可以自己继续缴存住房公积金。在这种情况下，职工应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并按照职工工资总额的8%足额缴存住房公积金。

总之，离职后职工仍然可以自己续交公积金。单位应当继续代缴，职工也可以自己继续缴存。

离职后，员工可以自己继续缴存住房公积金，或者由用人单位继续代缴。单位应当按照职工工资总额的8%向住房公积金管理中心足额缴存住房公积金。如果用人单位不同意继续代缴，或者职工与用人单位解除或者终止劳动合同，职工应当自离开之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存变更或者注销手续。

《住房公积金管理条例》

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。