私营企业能否拒绝为女职工提供生育保险待遇
来源:互联网 时间: 2023-05-05 08:33:03 327 人看过

问:我是一个私人开办的小纱厂职工,今年生了一个女孩,听说每个企业都需要给女职工办理生育保险,女职工可以据此享有一定的生育保险待遇,比如报销接生费等。于是在休完产假后拿着跟生孩子有关的住院费、手术费和药费等收据到厂财务室请求报销,但财务室的人却说私营企业的职工不能享受此种待遇,有关费用让我自己承担。请问,是不是如他们所说?

答:所谓生育保险,是指国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。

根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。故此,你所在的单位以私营企业性质为由拒绝报销医疗费用违反了国家规定,你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 06:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多女职工相关文章
  • 职工生育保险待遇
    一、职工生育保险的待遇:生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工在获得用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可以申请的保险待遇,其具体包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面。1、产假产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。2、生育津贴生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》(第3号)第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范,1952年在对该公约的修订中,明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度,津贴不应低于原收入的2/3。2000年《保护生育建议书》(第191号)又提出,生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制
    2023-03-27
    344人看过
  • 女职工非婚生育能否享受生育待遇?
    《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳动保险待遇问题》(〔1965〕中劳薪便字381号)规定,女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间,不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政酌情给予补助。一、产假可以提前休吗,产假能提前休多久产假可以提前休的,只要你们单位同意,但是产假时间是固定的,你提前休产后就少点,我觉得最好就是到生的时候再休,这样产后陪宝宝的时间会长点。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,
    2023-04-10
    119人看过
  • 女职工生育保险待遇有哪些
    根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)的规定,女职工在产假期间依法享受的各项物质待遇,包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。主要包括:(1)女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给于15一30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。(2)女职工怀孕,在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(3)女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
    2023-04-22
    263人看过
  • 企业男职工的生育保险待遇有什么
    热点1企业女职工需要进行引产手术的,相应的医疗费如何报销?答:满足相关申领生育保险待遇条件的企业女职工,如需要进行引产手术,可先自费在哈尔滨市企业职工生育保险定点医疗机构进行手术,待手术结束后填写《企业职工生育保险待遇申报表》,一式两份并加盖公章,再携带医疗费收据、诊断书(加盖医疗诊断专用章)、费用明细、《结婚证》原件及复印件、病例复印件(加盖病例章)等材料到市医保中心生育窗口进行报销。热点2办理了职工生育保险选择定点服务机构手续的职工,如需更换其生育定点服务机构,医疗费中的产前检查费308元如何使用?答:如产前检查费在第一家定点服务机构已用完,变更定点服务机构后不能再次享受产前检查费;如在第一家定点服务机构未用完,还可以在变更后的定点服务机构继续享受其余额。热点3企业男职工的生育保险待遇有哪些?答:男职工所在企业参加生育保险并满足申领生育保险待遇的条件,其配偶按计划生育政策生育,但无工作
    2023-05-04
    78人看过
  • 企业职工生育保险待遇申请表怎么写?
    企业职工生育保险待遇申请表格职工生育保险待遇申报表是一式二份,财务、生育保险科各一份,按照表格要求进行填写即可。单位(盖章):单位养老保险代码:单位医疗(生育)保险代码:个人养老保险代码:个人医疗(生育)保险代码:职工姓名:性别:身份证号:就诊医院医院级别:生育类别正常产:□侧切□剖腹产□人流□取环□放环□其它(请在选项上打“√”)第胎发生费用时间医疗费用总额:个人联系电话:配偶姓名身份证号工作单位:××同志:是我单位职工,并且符合第胎生育政策,特此证明。计生经办人签字:单位计生办盖章:年月日注:男职工配偶无工作单位和无固定收入请填写此栏(现居住地办事处盖章)××同志:是我社区居民,其按计划生育政策生育,无工作单位和无固定收入。特此证明。经办人签字:街道办事处盖章:年月日审批意见经办人:负责人:年月日填表说明:1、申报单一式二份,财务、生育保险科各一份;2、申领生育待遇申报材料:婴儿出生证
    2023-04-19
    439人看过
  • 女职工的生育待遇
    《劳动法》第二十六条规定了女职工的生育待遇和公民实行计划生育手术可享受奖励措施。即是:妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。本条第一款规定了女职工的生育待遇。女职工生育待遇一方面表现为对女职工的特殊劳动保护,它是指除了对男女职工都必须实行的共同劳动保护外,针对女职工的生理特点和劳动条件对女职工身体健康的特殊影响而采取的劳动保护措施。本款的特殊劳动保护是专指根据女职工在怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间的生理特点而制定的保障其身心健康、劳动权益以及保障和提高出生人口素质的有别于一般劳动者,特别是有别于其他女职工的劳动保护措施。女职工在怀孕、生育和哺乳婴幼儿期间,由于生理机能的变化,往往对有毒有害因素更加敏感,不仅有害于母亲的健康,而且会直接影响胎儿或者婴儿的正常发育和健康,因此,对女职工进行
    2023-04-22
    64人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #女职工
    词条

    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>

    #女职工
    相关咨询
    • 私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇,企业能否拒绝生育保险呢
      辽宁在线咨询 2022-03-05
      所谓生育保险,是指国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇?根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条:女职工生育或者
    • 私营企业能拒绝为女职工提供待遇吗?
      西藏在线咨询 2022-11-01
      所谓生育保险,是指国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标
    • 私企是否能拒绝为女职工提供待遇?
      天津在线咨询 2022-10-23
      所谓生育保险,是指国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,同时由国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种保险制度。私企是否能拒绝为女职工提供生育保险待遇根据《女职工劳动保护法特别规定》第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业事业单位、社会团体、个体经济组织和其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定。第八条:女职工生育或者流
    • 私人企业职工生育待遇
      山东在线咨询 2022-11-09
      《企业职工生育保险试行办法》第六条规定 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    • 女职工生育保险待遇
      湖北在线咨询 2022-03-27
      生育保险:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险关系到广大女职工的切身利益,对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险