在法律上只要是未满16周岁的未成年人都是不能主张误工费的。如果未成年人超过16周岁,而且有证据证明已经参加工作,当然可以主张误工费。
一、16岁算童工吗?
16岁算童工吗?:不算。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
二、未成年人能签劳动合同吗?
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合同。《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
三、处理未成年人犯罪主要有哪些原则
处理未成年人犯罪主要的原则有:从宽处理的原则。教育,感化,挽救的原则。分案处理原则。不公开审理原则。及时原则。满14周岁的未成年人犯罪不承担刑事责任,已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪承担刑事责任。
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交通肇事误工费多少,未成年人误工费是多少广西在线咨询 2021-09-281,如果未成年人未满18周岁,但已满16周岁,并已经实际参加工作(如提供工作证明和工资单等),有误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003-12-26)第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2,如果未成年人未满16周
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未成年有没有误工费的赔偿金?山东在线咨询 2022-07-02已满十六周岁,未满十八周岁的未成年人有误工费的赔偿,未满十六周岁的未成年人没有误工费的赔偿。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。未满十六周岁的未成年人,不具备劳动法上的劳动主体资格,也就没有“误工费”的说法。
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未成年人受到人身损害, 需要赔偿误工费吗?山西在线咨询 2022-04-04未成年人遭受人身损害要求赔偿的,因为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人,不具备劳动法上的劳动主体资格,不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活,未成年人的生活费用主要由其监护人承担,因此,无从谈及“误工”一说,审判实务中,一般不会获得法院的支持。
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未成年有误工费的吗,标准都有什么的呢内蒙古在线咨询 2022-07-24一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定,若因发生人身损害赔偿的侵权行为一般需要承担下列费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。根据《解释》的规定,对于家人照顾产生的护理费,若家人中是因此而产生的误工的参照其误工标准赔偿,不存在误工标准或者是雇请护工护理的,按照护工的标准进行赔偿。所以,若非从护理角度考虑,对于未成年人受伤不存在误
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2022年我国的未成年人的误工费怎么算四川在线咨询 2022-11-15我国的未成年人的误工费计算:未满十六岁的未成年不存在误工费问题,满十六周岁的未成年人的误工费可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按