什么是强迫劳动罪的构成要件？-法师兄

什么是强迫劳动罪的构成要件？

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-07 19:04:16 223 人看过

构成强迫劳动罪的要件为：1、主体是具有刑事责任能力人和单位；2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意；3、客体是侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度；4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。什么是强迫劳动罪的构成要件？的法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　　　　第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。\n有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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