工地工伤患者如何解决医疗费用问题？-法师兄

工地工伤患者如何解决医疗费用问题？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 12:00:23 415 人看过

住院实在没钱交医药费，需要借钱缴纳。医院收不到钱，会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的，当没钱的时候，现在都是电脑系统，不可能开出药来。欠费的情况下，药物就会取不出来，停止治疗了。

但是有一种特例：如果患者需要急救，有生命危险的话，医生就会汇报医院，开通绿色通道进行紧急救治，但是如果不是这种紧的的况，是不能质量的。

先交费后治病和先交费后报销的制度我国现在医保往往是这样的，是先交费后报销，如果你一开始没有交费，依然无法看病的。并且很多治疗和药物都是部分报销，甚至有的治疗项目和药物是不报销的。

工地工伤没人管怎么办

工地受伤如果属于工伤，不管和单位协商得怎么样，自己都应该尽快去劳动局申请工伤认定，因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿，而且申请工伤认定是有时效的，错过时效对自身的权益影响很大。

发生工地受伤的事故之后，如果公司不管，个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有时效性的，所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

医务人员
医患问题解决方案，医患问题具体表现

一、主观方面（一）我们国家倡导平等的人道主义，白求恩精神，确实在卫生战线有相当多的这样的模范。他们奉公廉洁、全心全意为病人服务。但随着市场经济的全面建立和深入发展，人们的商品意识增强了，物质水平提高了。少数医务人员以行医作为谋私利的手段，坑害病人，导致病人意见很大，有的花了很多钱，医不好病，在心理上很不平衡，与医护人员发生冲突，此其一。其二，由于客观上正常收入不能满足医生物质需要，少数医生趁治病机会搞行业不正之风：“回扣”、“红包”，损害了患者利益。其三：部分医务人员职业道德修养不够高，对患者冷、硬、推、顶，使患者发生不满心理，冲突、纠纷不可避免发生。这是由于部分医务人员存在封建恩赐思想：你来求医，是在求我，你得听我的，这种没有丝毫同情心的思想，不导致医患关系紧张才怪。其四：部分医生爱病不爱人，只关心对己之科研、课题有用病人，对其他病人爱理不理，这对于敏感的病人无疑是一个打击，肯定会发生纠

2023-03-24

188人看过
合同终止
如何解决赶工费用的补偿问题

我相信你们中的大多数都碰到过由于业主的原因而致使项目延误的情况。在此情况下你们可能觉得你们有权就这类延误获得工期的延长，但是往往业主或工程师不同意或拒绝对延长工期。业主和工程师不同意的原因可能因为他们不认为造成这些延误是他们的责任，或仅仅因为他们认为你们未提供足够的证据来证明你们为什么可以要求工期延长或没有按照正确的程序来提出工期延长的要求。在这种情况下经常发生的是业主或工程师将坚持要承包商按照原定的完工日期完工，否则一旦超过这一日期，则承包商将因其未按时完工而支付违约赔偿金。承包商知道如果要按照原定的完工日期完工，则他就必须赶工。但是业主或工程师很少会发出明确或清楚地赶工指示。通常，这样的指示不像是提出赶工的要求，而更像是一种威胁，即如果完工日期延误则将要支付违约赔偿金。如果在违约赔偿金数量很大，且合同又不允许承包商在完工前进行仲裁或以其它中间的争议解决方式来解决争议的情况下，承包商就毫

2023-06-07

104人看过
继承人
如何处理医疗事故患者的后续问题

医疗事故患者处理方式如下：1、发生医疗纠纷时，患者应立即要求医院复制客观病历；2、病人应立即要求医院封存主观病历；3、医患双方应共同对现场实物进行封存和封存，封存的现场实物由医疗机构保管。根据相关规定，发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。医疗事故患者起诉需准备的证据患方的身份及亲属关系证明：患者身份证复印件，如患者死亡或不具有完全民事行为能力，则还需法定继承人或法定代理人（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）的身份证及户口簿复印件；病历资料复印件，包括患者门诊病历、住院志（入院记录）、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录、出院（死亡）小结等；患者或家属的误工证明，如工资单或单位

2023-07-04

206人看过
欠款
如何解决医患问题，有什么措施？

一、如何解决医患问题，有什么措施?1.严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。（1）医院管理者和医务人员应熟悉掌握常用的卫生管理法律、法规。（2）加强医疗服务职业道德教育，增强服务意识。2.医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。医疗质量事关患者的身体健康和生命安全。医疗纠纷的发生与医疗质量的高低成正相关关系。要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生，就要切实保障医疗质量，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。3.提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。病历是疾病的诊治经过及疗效的原始记录，是进行医学研究的原是资料，也是判断医务人员的医疗行为是否得当的法定证据。它不仅涉及到医学技术问题，还涉及日后可能发生的医疗纠纷赔偿问题。发生纠纷后，病历将成为认定医疗机构及

2023-04-19

379人看过

医疗费
单位拒付工伤医疗费如何解决

一、遭遇单位拒付工伤医疗费，你将如何维权?根据《工伤保险条例》第四条之规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。但是，通篇《工伤保险条例》没有发现，用人单位拒付工伤医疗费使工伤职工连最起码的医疗救治都无法保障的情形下，如何约束用人单位。甚至部分地区实施《工伤保险条例》的具体办法，还规定：发生工伤，由用人单位或工伤职工垫付医疗费。上述的规定，更让用人单位有空子可钻，干脆把此包袱扔给工伤职工。虽然可以通过申请工伤认定、劳动仲裁后要求工伤医疗费，但总是“远水救不了近火”。遇此困境，选择一般的工伤赔偿途径维权既无法解决自己的燃眉之急，也不能对用人单位这种既违反法律规定又违反道德的行为进行惩罚。根据经验，转变思维方式，从行政监管入手，解决此困境，向劳动保障行政部门、安全监管部门、政府相关机构等伸出援手，往往可以见到立竿见影的效果。二、发生工伤，单位拒付医疗费如何解决?发生工伤

2023-05-30

213人看过
医疗费
患者在医院遭受工伤，医疗费用由谁承担？

劳动者在发生工伤事故后是可以申请工伤认定的，发生工伤是需要治疗的，治疗就会产生相应的医疗费用，工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。工伤后老板不给医药费怎么办可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，带医疗费用单据。没办工伤保险，责任在他。不愿意协商，可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2023-07-15

441人看过
医疗费
工地意外摔伤医疗费用责任归属问题

工伤医药费一般由用人单位或个人先垫付。参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤保险不提供超出治疗范围的药物报销。但是只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物，则医院可以签发证明并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。打架不赔医药费什么情况下就不赔医药费了打架造成人身损害，不赔偿受害人医药费的，受害人可以向法院提起诉讼，法院根据事实情况要求被告赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果被告拒不执行的，经原告申请，法院可以冻结被告财产，如果被告有能力而拒不执行可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一

2023-07-02

184人看过
法律综合知识
患者如何利用民法典来解决医疗纠纷

一、患者如何利用民法典来解决医疗纠纷患者利用民法典来解决医疗纠纷的方式如下：1．患者和医疗机构自愿协商；2．申请人民调解；3．申请行政调解；4．向人民法院提起诉讼；5．法律、法规规定的其他途径。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。二、解决医疗纠纷的原则是什么1．依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中，医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事；2．维护稳定原则。发生医疗纠纷后，各方应首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利；3．公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则，既维护患者的合法权益，也要保护医疗机构和医务人员的合法权益；4．统一协调原则。发生医疗纠纷后，相关职能部门应协调行动，维护医患双方的合法权益和医疗机构正常的工作

2024-02-23

374人看过

工伤保险
工伤患者如何进行工伤保险治疗？

根据工伤保险条例,参加工伤保险的职工在治疗工伤时,应在签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急,则可以先到就近的医疗机构进行急救。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。根据工伤保险条例，参加工伤保险的职工在治疗工伤时，应在签订服务协议的医疗机构就医。若情况紧急，则可以先到就近的医疗机构进行急救。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险治疗工伤流程是怎样的？工伤保险治疗工伤的流程通常包括以下几个步骤：1. 工伤事故发生后，伤员应尽快向医疗机构报案，并提交相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明等。2. 医疗

2023-09-04

322人看过
医疗费
工伤患者住院医疗费由谁承担？

这段内容讲述了在工伤住院期间，患者需要支付的保险费用和从工伤保险基金中支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果没有购买保险，则由公司直接支付。在工伤住院期间，如果患者购买了保险，那么保险费用由保险公司承担。如果没有购买保险，则由公司直接支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费。工伤外出就医费用从哪里来？根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要到统筹地区以外的医疗机构进行工伤医疗的，其费用按照医疗机构所在地标准进行报销。因此，工伤外出就医费用从工伤保险基金中支付。工伤患者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要到统筹地区以外的地方进行治疗的，其费用从工伤保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险

2023-09-03

138人看过
生活大部分不能自理
工伤后期治疗费用如何解决？

这段文字讲述工伤后期的治疗费用由工伤保险和用人单位共同承担。同时，如果单位未能为职工办理工伤保险，导致职工因工伤或复发产生的医疗费用，全部治疗费用由用人单位承担。工伤后期的治疗费用，应由工伤保险和用人单位共同承担。工人在职期间，职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用，符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录，以及工伤保险的住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位不能为职工办理工伤保险，因他的过错而给职工造成了经济损失，全部治疗费用由用人单位依照法律法规进行承担。单位没有工伤保险，如何处理工伤医疗费用？根据《工伤保险条例》第二十条规定，单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果单位未参加工伤保险，则发生工伤事故时，该单位应当承担工伤保险责任。因此，如果单位没有工伤保险，处理工伤医疗费用就成为了一个棘手的问题。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工或者其近亲属在治疗工伤期

2023-08-22

301人看过
鉴定结论
工伤患者使用医保应如何处理？

工伤走了医保则不能再申请工伤保险的赔偿。工伤保险和医保二者的保险责任是不一样的，工伤保险是当工作期间发生意外的伤害时的保险，而医疗保险是非工伤患病的保险。工伤保险是雇主责任险，个人是不用缴纳的，而医疗保险是福利性质，双方都要进行缴纳。工伤可以用医保卡吗工伤不可以用医保卡，具体如下：1、工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款；2、职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。法律规定：《中

2023-07-03

413人看过

医疗保险
问：工伤患者能否通过医疗保险报销？

职工工伤不能使用医疗保险报销。应及时向工伤保险部门申报，然后报销工伤保险的医疗费用。单位未缴纳工伤保险的，费用有单位承担。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。职工工伤医疗期规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（2）实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月

2023-07-09

115人看过
医疗保险
如何解决医疗保险中断缴费的问题

近日，很多的网友对于医疗保险中断缴费之后该如何处理感到头痛，现在我们总结下具体的解决方案。对于参加城镇职工基本医疗保险的人来说，中断缴费超过3个月的，有以下规定：(1)对个体灵活就业人员：因个人原因中断的，不允许补缴，再参保时按新参保人员享受医保待遇。(2)对单位职工：因用人单位原因造成个别参保人欠费的，可按规定补缴，补记个人医疗账户，计算医保缴费年限，但补缴期间发生的医疗费由用人单位负担。(3)因用人单位整体欠缴社会保险费的，整体补缴后方可按规定补报原欠费期间发生的医疗费，参保职工单独补缴的不予补报。另外，对于办理新社保卡的问题也被不少网友关注。一网友提出，单位新社保卡大部分都已办理，但他因没有照片无法办理，下一步具体该怎么办?其实这个问题可以这样解决，因非本市户籍人员，无法从公安部门获取申领人二代身份证照片，申领人可携带本人二代居民身份证到发卡银行指定的社保卡照片信息采集银行网点，办理

2023-05-05

387人看过