没有做工伤认定算工伤吗-法师兄

没有做工伤认定算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-15 15:40:52 230 人看过

不申请工伤认定的，就不属于工伤。伤者可以从受伤当天开始一个月内，用人单位可以向劳动行政部门申请工伤认定，也可以自受伤之日起的一年内，由本人提出申请。经过鉴定为工伤后，可以再次申请伤残等级鉴定，然后享受相应的工伤医疗待遇。工伤认定申请人提供的材料不全的，劳动保障行政部门应当将需要补正的全部材料一次性书面通知申请人。申请人要按照书面的通知补正所需要的材料后，劳动保障行政部门应该要受理。

一、申请工伤认定程序有哪些？

工伤认定程序为：

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；

4、社会保险行政部门在受理后60日内作出决定，并送达当事人。

二、认定工伤的流程

（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

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