员工下班交通事故工伤赔偿多少钱-法师兄

员工下班交通事故工伤赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-05 13:20:32 396 人看过

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。

其意义在于：第一，使每一个体发生的工伤损害的承担由全社会负责；第二，能够对遭受工伤损害的劳动者利益提供充分的保护，第三，使劳动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能。

二、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算

1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。

2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。

4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故工伤赔偿相关文章

机动车
交通事故工伤伤残应赔偿多少钱

首先，交通事故分成4类：(1)轻微事故：一次造成轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故不足一千元，非机动车事故不足二百元;(2)一般事故：一次造成重伤一至二人，或者轻伤三人以上，或者财产损失不足三千元;(3)重大事故：一次造成死亡一至二人，或者重伤三人以上十人以下，或者财产损失三千元以上不足六万元;(4)特大事故：一次造成死亡三人以上，或者重伤十一人以上，或者死亡一人，同时重伤八以上，或者死亡二人，同时重伤五人以上，或者财产损失六万元以上。其次，由于引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿

2023-04-19

117人看过
机动车
交通事故工伤伤残应赔偿多少钱

首先，交通事故分成4类：(1)轻微事故：一次造成轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故不足一千元，非机动车事故不足二百元;(2)一般事故：一次造成重伤一至二人，或者轻伤三人以上，或者财产损失不足三千元;(3)重大事故：一次造成死亡一至二人，或者重伤三人以上十人以下，或者财产损失三千元以上不足六万元;(4)特大事故：一次造成死亡三人以上，或者重伤十一人以上，或者死亡一人，同时重伤八以上，或者死亡二人，同时重伤五人以上，或者财产损失六万元以上。其次，由于引起的工伤，应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿

2023-06-04

316人看过
医疗机构
上下班交通事故工伤都赔什么钱

1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：(1)医疗费；(2)伤者住院期间的伙食补助费；(3)生活护理费；(4)工伤期间的工资；(5)交通食宿费。2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：(1)医疗费；(2)伤者住院期间的伙食补助费；(3)生活护理费；(4)工伤期间的工资；(5)交通食宿费；(6)辅助器具费；(7)一次性伤残补助金；(8)伤残津贴；(9)一次性工伤医疗补助金；(10)一次性伤残就业补助金。3、员工工伤死亡，要赔以下费用：(1)丧葬补助金；(2)一次性伤亡补助金；(3)供养亲属抚恤金。一、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度

2023-03-21

379人看过
医疗机构
上下班交通事故工伤都赔什么钱？

一、上下班交通事故工伤都赔什么钱?1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：(1)医疗费;(2)伤者住院期间的伙食补助费;(3)生活护理费;(4)工伤期间的工资;(5)交通食宿费。2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：(1)医疗费;(2)伤者住院期间的伙食补助费;(3)生活护理费;(4)工伤期间的工资;(5)交通食宿费;(6)辅助器具费;(7)一次性伤残补助金;(8)伤残津贴;(9)一次性工伤医疗补助金;(10)一次性伤残就业补助金。3、员工工伤死亡，要赔以下费用：(1)丧葬补助金;(2)一次性伤亡补助金;(3)供养亲属抚恤金。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生

2023-04-28

110人看过

交通事故责任认定
员工下班途中发生交通事故算工伤吗有赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。往往在认定该种情况是否属于工伤时，社保机关还会综合考虑交通事故发生的路段，是否位于该员工上下班路段中间的合理线路中，同时会考虑交通事故所发生的时间是不是属于上下班的合理时间内。也就是说，只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。一、临时工路上受伤算工伤么去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件：1、是在上下班的合

2023-03-05

319人看过
社保
交通事故工伤社保赔偿多少钱

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。一、上下班途中工伤认定赔偿是多少1、交通事

2023-03-11

233人看过