养老保险退休金和职称是没有关系的,养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低,但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高,但严格来讲,技术职称只是导致在职工资高的原因,而不和养老金产生直接的关系。第一,现在养老金计算的增加项目中,已经取消了技术职称的增加项目。

一、职称与退休工资挂钩吗？

退休工资，即退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

养老金金额的测算与职称和级别没有关系。

影响养老金高低的因素主要有：

1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%个人账户储存余额/计发月数缴费少，待遇也低，这是成正比的。

2、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。

3、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

二、基本离退休费等于退休工资吗

基本退休费和基本退休金没有区别，只是称谓不同，基本养老保险制度改革之后，统称基本养老金。当前基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，在养老保险制度改革，个人账户建立前参加工作的职工，再发给过渡性养老金。1、基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金是指在养老保险制度改革，个人账户建立前参加工作的职工，由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

三、自由职业者退休新政策

关于自由职业者退休的问题，如果是自由职业者交保险的话，一般来说男的60岁就达到了退休年龄，而女同志则是55岁就退休了。达到了退休年龄，就可以获取养老金这是大家度知道的，但是如果在此期间没有缴满15年的社保，还是不可以拿养老金的。自由职业者缴纳养老保险的时候，是按照基数的20%缴纳，这其中的40%进个人账户。比如你按照3000的基数缴纳，每年缴7200，其中2880进个人账户。假设交15年，个人账户就是43200元。

目前退休的职工养老金由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

（1）基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×（1+职工平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限；视同缴费年限通过审查档案来确定。职工平均缴费指数就是指职工历年的社保缴费基数与社平工资比值的平均数。社保缴费基数为社平工资的0.6倍-3.0倍之间，如果一个员工一直按照社平工资的0.6倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是0.6；如果一直按照社平工资的3倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是3。

（2）养老保险分为单位缴费和个人缴费，个人账户全部储存额是累计历年个人缴费的本息。计算公式：个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数。计发月数与退休时的年龄有关，50岁退休计发月数为195个月、55岁退休计发月数为170个月、60岁退休计发月数为139个月。

（3）目前过渡性养老金包括两部分，G视同和G实际。G视同是指没有进行养老保险缴费，根据视同缴费年限计发的养老金；G实际是指1992年10月-1998年6月之间参加养老保险缴费计发的养老金。视同缴费年限缴费指数北京市规定为1。计算公式：过渡性养老金=G视同+G实际。

G视同=上年度在岗职工月平均工资×视同缴费年限缴费指数×视同缴费年限×1%

G实际=上年度在岗职工月平均工资×职工平均缴费指数×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限×1%