聘用合同怎么辞职
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-26 22:30:45 114 人看过

在此提醒各位员工,若您欲选择离职,务必在提出正式辞呈之前的三十日向用人单位以书面形式明确告知解除劳动合同意向。

同时,有权向用人单位索取尚未结算之薪资及经济补偿

如若存在未经通知的擅自离岗导致用人单位遭受损失的情况发生,用人单位有权利依据法律规定向有关员工追讨赔偿责任。

此外,若用人单位未按约定支付应得薪酬,您可依法申请劳动仲裁以维护自身权益。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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