单位是否有权阻止员工解除劳动合同？-法师兄

单位是否有权阻止员工解除劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 15:11:14 106 人看过

单位不能限制员工解除合同。一般情况下，辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位，用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。但是如果劳动者行使提前解除权而给用人单位造成损失的，劳动者应予赔偿。

员工是否有权拒绝待岗呢

员工有权拒绝待岗。

是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

所以，一般情况下用人单位并不能随意的安排劳动者待岗。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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