深圳新闻网讯记者从昨天召开的深圳市人力资源和社会保障工作会议获悉，我市今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”，城镇登记失业率控制在3%以内。今年将研究适时提高最低工资标准，并加紧出台促进高校毕业生就业政策。市委常委、常务副市长李锋向会议送交了书面讲话。

创建“充分就业城市”

我市近5年来共促进近15万名失业人员就业再就业，连续3年实现“零就业家庭”户数动态归零。今年将努力创建“充分就业城市”和“国家级创业型城市”，城镇登记失业率控制在3%以内。探索建立创业型城市评价指标体系，大力发展创业示范基地和创业孵化园区。今年将加紧出台我市促进高校毕业生就业政策，全方位促进高校毕业生就业。

力争把农民工纳入失业保险

到2009年年底，我市社保各险种参保总量达到2864万人次，农民工参加养老、医疗、工伤保险人数在全国大中城市最多。我市今年将进一步扩大社保覆盖面。在医疗保险方面，将建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度，提高少儿医保报销比例，降低起付线，扩大纳入保障的大病种范围；失业保险方面，力争把农民工纳入失业保险保障范围；工伤保险方面，重点促进建筑行业参加工伤保险。

启动“海外人才联络处”

在人才引进方面，我市2009年共引进人才9.1万余人，认定高层次人才1335人。技能人才队伍发展到191万人，引进留学人员总数突破3.8万人。我市今年将着力引进产业发展急需的专业人才。大力引进海外人才，启动“海外人才联络处”工作，建立海外专家库，为重点领域、重点行业引进海外人才提供服务。

率先“试水”公务员分类改革

我市今年将在全国率先“试水”行政机关公务员分类管理改革，确保行政执法类和专业技术类公务员管理制度平稳入轨，稳步扩大聘任制公务员实施范围。继续推进事业单位人事制度改革，分系统稳步推行事业单位岗位设置管理，实现由“身份管理”向“岗位管理”的转变。

适时提高最低工资标准

我市积极构建和谐劳动关系，2009年劳动合同签订率达98.3%，新签订集体合同的企业达4100家。今年将研究适时提高最低工资标准，推动企业工资集体协商和工资支付保障制度建设，完善工资支付监控、工资支付信用评价和失信惩戒制度等长效机制。我市还将深入开展和谐劳动关系企业和示范园区建设，为和谐劳动关系企业提供更多优惠政策。（记者徐恬通讯员龚婷）