随着国庆长假的结束,紧张的工作又将开始。然而,一部分在小长假期间加班的员工却抱怨,长假加班,企业根本无法兑现三倍工资。
每到节假日,最繁忙的要算是商场、餐馆等一些服务行业了。李婷在包头市一家百货公司做销售,她工作已经两年了,每年国庆期间都上全班。她说:我们每天都是正常上班,逛街的人很多,假期我们是最忙的。听说节日加班给三倍工资,但这种事情从来没有遇到过。今年和去年一样,商场负责人说都是正常加班,还是正常工资。针对李婷反映的情况,记者进行了调查走访发现,有些单位还采取倒休、补休等名义规避加班费。一家商贸公司的员工告诉记者:我们单位领导在放假前就说了,假期是要上班的,员工可以倒休,也可以补休,假期上几天以后再给几天的假。
记者发现,小长假领不到三倍工资的现象比较普遍,但多数领不到三倍工资补偿的员工,选择了保持沉默。
针对此现象,一位劳动监察大队的工作人员介绍:根据相关法规,用人单位在10月1日到3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日到7日期间安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。如果劳动者遇到企业没有按照相应规定支付加班工资或是没有给补休的,劳动者可以到单位所属区的劳动监察大队进行举报,保障自己的权益。
-
都说国庆节有3倍工资,国庆节加班工资最终怎么算?
484人看过
-
一般国庆加班试用期享受三倍工资吗
239人看过
-
国庆8天长假加班工资有说法
176人看过
-
国假加班工资三倍包含当天一倍工资吗
89人看过
-
2020年国庆假实际工资,国庆假加班
187人看过
-
国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?
117人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?山西在线咨询 2023-03-26员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日按三倍支付,双休日按两倍支付; 至于福利,除非双方合同约定,或公司制度规定需要支付福利,否则,公司可以决定是否给予福利。
-
国庆加班工资是星期三的三倍计算吗?山东在线咨询 2022-11-04按照劳动法的相关规定,在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的; 应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
-
国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗河南在线咨询 2022-11-101、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。
-
国庆节加班工资三倍可以补休吗海南在线咨询 2023-11-26国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。
-
国庆加班工资给不了三倍怎么办香港在线咨询 2022-06-07根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。 2、调解。 3、投诉。 4、劳动仲裁、诉讼。