劳动争议的诉讼时效何时重新计算-法师兄

劳动争议的诉讼时效何时重新计算

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:11:44 427 人看过

【案情】原告马某，女，1973年6月出生，汉族，职工，住址：某中央银行家属楼

原告张某，女，1977年3月出生，汉族，职工，住址同上

被告中国银行汝南县分行，住址：59号，某街道

负责人、行长郑先生

1993年1月10日，被告在中国银行汝南县支行设立房地产信贷部，为被告的业务单位。1994年9月，两原告与被告签订了5年劳动合同（1994年9月20日至1999年9月20日）。1997年12月5日，被告将房地产信贷部改为中国某银行汝南县中心支行，两原告在该支行从事政策性房改金融业务。2009年1月，被告以从事政策性房改的财政人员限制为4人为由，停止了原告的工作。两原告的工资发放至1999年1月，马某的月薪为519元，张某的月薪为509元。1999年1月12日，两原告以被告擅自解除劳动合同为由，向汝南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。委员会于1999年7月15日作出（1999）第2号仲裁裁决，结论是汝南农业银行总行为两原告缴纳了养老保险和失业保险，并支付了他们的工资和安排了他们的工作。1999年8月18日，两原告根据生效裁定，向汝南县人民法院申请执行。汝南县人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条的规定，于一九九九年九月十三日作出汝民初字第二号民事裁定，1999年拒绝立案执行（裁定无权提起诉讼）。之后，两原告多次要求汝南县劳动仲裁委员会给予和解，均无果而终。2002年1月14日，两原告再次向汝南县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。汝南县劳动仲裁委员会于2002年1月15日发出不予受理通知书，理由是两原告的第二次仲裁申请超过了60天的仲裁期限。根据不予受理通知书，两原告于2002年1月28日向汝南县人民法院提起民事诉讼，请求中国银行汝南县分行支付1999年2月至1999年7月的抚恤金、失业保险金和工资，中国银行汝南县分行辩称，原告与被告签订的劳动合同是真实的；（二）原告第二次申请劳动仲裁的期限超过60日，自劳动争议发生之日起诉讼时效也超过两年；汝南县人民法院认为，原告与被告签订的五年劳动合同不违反法律、行政法规的规定，是一份有效的合同。被告擅自终止合同是违约行为。劳动争议发生后，两原告依据《劳动法》及时申请了劳动仲裁。由于仲裁裁决的被告人为中国银行汝南县分行中心支行，不具备法人资格，法院不予立案执行。两原告应根据已发生法律效力的仲裁裁决提起民事诉讼或向仲裁委员会申请更正错误

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