工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
一、工作时间规定有哪些
我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
二、规定每月工作的时间是多少
没有具体规定每月的工作时间,具体工作时间应视情况而定,具体情况如下:国家实行劳动者日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一周五,一天八小时可以加班,但一天加班时间不超过3小时,一月加班时间不超过36小时,排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资,安排劳动者在休息日工作但不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资,安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
三、不加班被开除能申请劳动仲裁吗
不加班被开除能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时所需材料:
1、仲裁申请书;
2、身份证明;
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单条、社会保险缴费证明等材料及复印件。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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