如个人开私人车，但为公司办事的时候发生了交通事故，则是由用人单位承担侵权责任；用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。如果有证据证明是因为在办理公司事务时，发生的交通事故，那么按照有关规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”应当认定为工伤，所以可以按照工伤主张赔偿，而这个赔偿一般是由工伤保险基金和公司承担，当然，也可以向第三人主张侵权责任，但是在工伤和交通事故侵权赔偿中，两者一般只能选其一。

一、交通事故赔偿标准其规定的赔偿项目和标准

1、人身损害赔偿项目和标准因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、致残赔偿项目和标准其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、死亡的赔偿项目和标准赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿1中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、遭受精神损害项目和标准赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。综上所述，在发生交通事故之后，最好的状况就是双方能够协商处理，当然能协商的情况一般是只造成了车辆的碰撞，但是如果不幸发生了人员的伤亡，一定要第一时间报警处理，警察会出具交通事故责任认定书，此时也是需要及时的保护自己的权益的。