工地工伤纠纷咋办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 09:10:52 264 人看过

当工地出现工伤事故时,依据下列流程处理:

1、将受伤职工送医治疗。

2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定

3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。

工地工伤纠纷如何去处理

1、及时送医院治疗;

2、申请工伤认定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表

(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;

3、申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请;

4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

工伤保险条例

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 11:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁委员会相关文章
  • 劳动争议工伤纠纷后会咋处理
    律师解答:依具体流程处理。1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4.协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。5.劳动仲裁程序与人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6.法院审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。7.执行程序仲裁或者判决生效后,用人单位
    2024-05-07
    59人看过
  • 农村宅基地纠纷咋办
    农村宅基地
    一、农村宅基地纠纷咋办根据我国《土地管理法》的规定,宅基地纠纷的解决办法,主要有三种:(一)协商解决《土地管理法》第16条第1款规定:”土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。“据此规定,公民之间发生的宅基地纠纷,应当先通过协商的方式加以解决。(二)行政解决《土地管理法》第16条第2款规定:”个人之间,个人与单位之间争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。“该法还规定,侵犯土地的所有权或者使用权争议,由县级以上地方人民政府土地管理部门责令停止侵犯、赔偿损失。(三)司法解决《土地管理法》第16条第3款规定:”当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以在接到处理决定通知之日起30日内,向人民法院起诉。‘’这表明公民之间就土地的使用权和所有权发生的纠纷,只与按照《土地管理法》第16条和第53条的规定,先经过有关行政机关的处理,对于处理决定不服,才可以向人民法院提起诉讼。否则,人民法院不予
    2023-06-04
    216人看过
  • 员工和公司保险问题纠纷咋办
    可采用以下三种途径予以妥善解决:首先是借助于协商及调解的手段进行处理。作为劳动争议的一个重要方面,社会保险争议在发生之后,员工可以选择与用人单位协商寻求妥善解决之道,同时亦可邀请工会或其他公正的第三方代表参与与用人单位的协商过程,进而就相关问题达成共识并制定相应的和解协议。然而,当谈判失败或者虽已达成和解协议但未予履行时,员工有权向调解组织提出申请,请求其介入调解以求问题得到妥善解决。其次,员工还可以选择请求行政部门依照法律规定进行处理。若用人单位侵犯了员工的社会保险权益,员工有权要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法对相关事宜进行处理。最后,员工还有权依据法律法规的规定,向仲裁机构提起仲裁申请,或者向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发
    2024-05-08
    228人看过
  • 房地纠纷咋处理
    仲裁机构
    对于这些纠纷,买卖双方可以采取以下方式解决:1、协商。当事人之间的房地产纠纷,可以由当事人双方协商解决;2、仲裁。如果当事人进行了协商之后,仍不能解决,那么可以采取仲裁的方式,这不是说协商解决是仲裁的前提。采取仲裁方式的一个前提,就是双方必须在签订合同时或发生纠纷时订立仲裁条款或协议,自愿把他们之间的纠纷提交给仲裁机构裁决。3、诉讼。司法途径是最后的救济方式,任何一方当事人可以以房地产纠纷提起诉讼。当然前提是纠纷属于人民法院受理范围。房地纠纷找哪个部门房地纠纷在日常生活中是一件很常见的事情,双方的纠纷有待解决,购房过程中的房地产纠纷可以通过协商、调解、仲裁、行政、诉讼等方式解决:协商解决。协商是指双方通过协商解决问题;调解。根据一方的申请,房地产管理部门通过劝导教育,双方可以相互了解,达成和解协议,从而使购房纠纷能够及时解决;仲裁解决。是指买卖双方在争议发生前后达成协议,自愿向仲裁机关提交
    2023-08-13
    274人看过
  • 工地发生工伤事故老板没钱咋办
    根据你刚刚咨询的问题,对于工伤赔偿,一般建议先进行协商,若协商赔偿不成,可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或者到法院进行诉讼,为更好维护您合法的工伤权益,可以进一步与我咨询联系处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。一、什么是工伤事故工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。二、工伤事故补偿标准1、一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤
    2023-02-18
    366人看过
  • 职工意外伤咋办
    直系亲属
    一、职工意外伤咋办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。二、职工工伤怎么赔付
    2023-06-10
    138人看过
  • 工地受伤起诉没有合同咋办
    可以向当地的劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。一、公司调动后不给工资怎么办可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。只要用人单位与劳动者之间属于劳动关系,用人单位就应当依法支付劳动者工资报酬。如果单位无正当理由克扣或者拖欠劳动者工资报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以向单位所在地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张工资报酬。二、欠农民工工资怎么维权欠农民工工资的维权方式是:1.首先可以与用人单位协商解决,或请求相关单位调解;2.协商不成的,农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用
    2023-02-04
    100人看过
  • 工地工伤纠纷应该找什么部门
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。一、没有劳动合同工伤怎么办理1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工
    2023-03-11
    225人看过
  • 工地欠工程款不给咋办
    劳动争议调解
    一、工地欠工程款不给咋办1、与欠款人进行协商在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人为尽快能够拿到工程欠款,往往会做出较大的让步,只要不亏本甚至少亏本的情况下,都可以达成协议,但即便这样,欠款人也不一定会领情,多数情况下,欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此,实践中,协商解决有时无法起到作用。2、找追债公司帮助在欠款人拒不支付工程欠款的情况下,部分被欠款人选择请求追债公司的帮助,来协助要回工程欠款。在实践中,这种方式存在一定的法律风险,因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定,追债公司一直游离于法律的灰色地带,在追债公司本身存在合法性问题的前提下,其从事的追债行为,很难保证其完全合法。3、法律途径所谓法律途径,无非是指
    2023-04-06
    313人看过
  • 企业倒闭工伤职工咋办
    一、企业倒闭工伤职工咋办企业因战略发展、资金不足以及日常经营可能会对外负债,当企业倒闭了会启动破产清算程序,依照破产清偿顺序清偿债务。1、破产费用、公益债务2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款4、普通破产债权。当得知企业倒闭了,应当立即才行动维护自己的合法权利。可以采取起诉维权,并申请冻结企业财产,当判决生效后可向法院申请拍卖其资产,避免自己的合法权益受到损害。二、工伤的分类我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,分别为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、
    2023-06-16
    471人看过
  • 工伤纠纷办出院手续
    员工的工伤纠纷办出院手续是工伤出院,与非因工负伤所需手续没有多大区别,医疗机构执业医师诊断可以出院的,应当出院。出院后,需要继续休养一段时间的,执业医师应的在出院证上标注意见,或者另行开具休jia条。同时,存在残疾要申请劳动能力鉴定的,应当复印病历资料,供提交劳动能力鉴定委员会鉴定需要。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十
    2023-02-24
    467人看过
  • 员工与企业工伤纠纷怎么办?
    一、员工与企业工伤纠纷怎么办?1、员工与企业发生工伤纠纷,可以提出劳动仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、以下三种情况下工伤赔偿私了协议为无效或者可以申请撤销:(1)在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;(2)存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;(3)违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的
    2024-01-17
    498人看过
  • 场地租赁合同纠纷应该咋办
    (一)合同不解除,出租人起诉仅要求承租人偿付所欠租金并支付滞纳金的,法院一般应予支持,滞纳金按合同约定的标准计算;若合同约定的滞纳金标准过高而显失公平,应以中国人民银行规定的金融机构计收逾期付款的违约金标准(日万分之四)确定承租人应付之滞纳金。(二)合同解除时有关问题的实体处理1、如承租人欠租超过合同约定期限,合同应予解除;合同未约定期限的,欠租达三个月以上,合同亦应解除。2、双方均同意解除合同的,房屋可先行交还给出租人。承租人对房屋有装修的,可待评估单位评估完结后交还;未进行装修的,迳行交付。3、承租人对场地有装修时,对装修的处理。合同有约定按约定处理;合同未约定的,能拆除的动产部分由承租人拆走,不能拆除的固定装修,对出租人可用部分予以评估折旧,由出租人酌情承顶,给予承租人相应补偿。对于不能承顶部分造成的损失,因承租人过错导致合同解除的,装修损失由承租人自己承担;因出租人过错导致合同解除
    2024-05-13
    342人看过
  • 工伤无人证明咋办
    职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料;不需要提供证人证言。一、在工地意外出事故怎么处理?自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下,才能享受工伤赔偿待遇。伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,才能确定具体的赔偿数额。确定具体数额后,可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、工伤事故施工中怎样处理首先需
    2023-04-05
    357人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 工人在工地干活摔伤咋办
      台湾在线咨询 2022-03-26
      属于工伤,按工伤理赔! 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。 3、伤残鉴定在市级劳动能力鉴定结果鉴
    • 工地工人受伤工头不赔钱咋办
      贵州在线咨询 2023-06-02
      就找施工单位了按照国家相关规定施工单位为工人交一定的意外险的这些险就是用来赔偿工人意外受伤损失的当然要看责任认定是不是工人无视规定违章操作如果不是就应该赔;反之则工人自己承担人性化的话会适当赔偿一些
    • 工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办?
      香港在线咨询 2023-12-10
      先协商了解具体原因,协商解决办法,协商不成,找上头领导,问题升级。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。
    • 我投诉农民工劳动纠纷咋办
      福建在线咨询 2022-03-26
      可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准
    • 澄迈老城土地纠纷咋办?
      海南在线咨询 2023-04-02
      土地纠纷,包括土地使用权纠纷,土地划分范围的纠纷。土地所有权是归国家的,土地使用权可以承包给他人。那么,土地纠纷最佳解决方法是什么呢?我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。规范农村土地承包行为,尤其村干部的行为,对涉及村民利益的各业承包加大监督力度,重点审查在承包中需要订立的相关协议,监督相应的发包程序,加强协议履行的效果反馈,以此减少因协议不完善和操作不规范带来的土地纠纷,这是减少农村