劳动关系仲裁是需要人证的,法律规定人证和物证有同等效力,只要证人不是法律规定需要回避的人。证人证言的证明力较弱,如果没有劳动合同,建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握的其他证据证明双方存在劳动关系于其他证据,需要根据你提出哪些仲裁请求而确定。
一、拖欠农民工工资找劳动局有用吗
无用。如果与单位建立劳动关系,单位应该根据劳动合同的约定以及法律规定支付工资,单位拖欠工资的行为违法,可以要求单位予以补发。单位拒绝支付的话,可以注意收集劳动合同、工作证明如工作服、打卡记录、签到记录、工资单据、证人证言等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、没合同讨要工资该怎么样
劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。
三、没有劳动关系能过刑事程序吗
可以立案。需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录;
2.拖欠工资的书面证明(有会更好);
3.考勤记录;
4.同事的证人证言;
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录;
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
-
离职劳动仲裁需要请律师吗,劳动仲裁必须本人去吗
76人看过
-
劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗
145人看过
-
劳动仲裁必须本人去吗,劳动仲裁流程怎么走
351人看过
-
劳动仲裁代理人规定,劳动仲裁代理人必须是律师吗
244人看过
-
农民工工资必须要劳动仲裁吗
67人看过
-
工伤必须要劳动仲裁程序
482人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
用人单位必须提供劳动仲裁相关证据吗上海在线咨询 2023-03-10根据《劳动争议调解仲裁法解释》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
-
劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗广东在线咨询 2022-06-17劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争
-
劳动仲裁必须在劳动关系到期之前去仲裁吗新疆在线咨询 2023-01-03劳动仲裁在劳动关系结束后还可以仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
-
没有证据找劳动仲裁是不是必须要公证青海在线咨询 2022-02-22》《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。您可以选择三种方法:一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,二是可以依法向劳动保障监察机构投诉,三是可以依法向当地人民法院申请支付令。