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劳动保险申报期限：工伤相关规定的解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-15 22:50:11 403 人看过

根据法律规定,如果事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病,单位必须在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期限内,单位有责任向相关部门提交工伤认定申请。用人单位不提出的,劳动者可以在一年内提出。

根据法律规定,如果事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病,单位必须在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期限内,单位有责任向相关部门提交工伤认定申请。用人单位不提出的，劳动者可以在一年内提出。

工伤认定申请的期限是多久？

根据素材提供的工伤类型，我们可以知道工伤分为按受伤程度、致伤因素和受伤部位等多种类型。而申请工伤认定的期限是三十日。因此，工伤申请的期限为三十日。

工伤认定申请的期限为三十日，用人单位必须在三十天内向相关部门提交申请。如果单位不提出申请，劳动者可以在一年内提出。根据受伤程度、致伤因素和受伤部位等多种类型，工伤分为按受伤程度、致伤因素和受伤部位等多种类型。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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