伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章等行为将会被处以十日以上十五日以下的拘留,并可以并处一千元以下罚款;情节较轻的则处以五日以上十日以下的拘留,并可以并处五百元以下罚款。而伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,将会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第一、二项规定,有伪造、变造或买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章等行为之一的,将会被处以十日以上十五日以下的拘留,并可以并处一千元以下罚款;情节较轻的则处以五日以上十日以下的拘留,并可以并处五百元以下罚款。
而根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,将会被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金。
离职证明是否伪造
离职证明是公司对员工离职的正式文件,具有重要的法律效力。根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者出具离职证明,并在规定的时间内办理相关手续。离职证明的真实性是双方权益的重要保障,任何单位和个人都应当予以尊重。
然而,有些用人单位为了达到某种目的,可能会伪造离职证明。这种行为违反了我国《劳动合同法》的规定,是严重的违法行为。一旦发现,受害员工有權向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。
同时,《劳动合同法》也对用人单位出具虚假的离职证明作出了明确的处罚措施。用人单位如果出具虚假的离职证明,可能会面临罚款、吊销营业执照等行政处罚,给员工造成的经济损失也会受到法律保护。
因此,对于离职证明的真实性,用人单位应当持有坚定的态度,不得进行任何形式的伪造。同时,员工也应该提高自己的法律意识,如果发现用人单位出具的离职证明有误,应当及时向相关部门投诉,维护自己的合法权益。
离职证明是公司对员工离职的正式文件,具有重要的法律效力。用人单位应当为劳动者出具真实、合法的离职证明,否则将面临法律制裁。一旦发现用人单位出具的离职证明有误,员工有權向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任。
《治安管理处罚法》第五十二条第一、二项
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
《刑法》第二百八十条第二款
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
-
离职证明的复印是否合法?
436人看过
-
离职证明的复印件是否足以证明离职情况?
249人看过
-
离职证明上的违法离职是否违反法律法规?
432人看过
-
离职证明是否需要盖章
404人看过
-
离职证明自己刻印章可以吗
95人看过
-
离职证明上盖章的规定
95人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
刻假章离职证明是否违法黑龙江在线咨询 2022-10-14违法,伪造公章,涉及犯罪,会被判处三年以下有期徒刑。如果没有特别严重的后果,很可能是判处一年有期徒刑,承担刑事责任。 《治安管理处罚法》第五十二条:有下列行为的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
-
刻假章离职证明是否违反法律江西在线咨询 2023-08-21刻假章离职证明违法,有可能构成伪造国家机关印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;也有可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
-
离职证明复印件是否有效贵州在线咨询 2022-10-14离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。
-
-
离职证明复印件是否有效?上海在线咨询 2022-11-03离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。