兼职不给工资,员工是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。如果用人单位没有依照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付员工劳动报酬的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
劳务公司拖欠工资不发怎么投诉
劳务公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。
劳动者也可按照以下方式索要工资:
1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。
3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
4、法律规定的其他办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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遭公司无端解雇,求助维权之路广西在线咨询 2024-11-15根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者。就您所述,用人单位已经违反了劳动法。根据《劳动合同法》的相关规定,您有权要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款。有许多成功的案例,我们可以提供您成功案例的判决书作为参考。如果您需要看这些判决书,可以马上拨打我们头像下面的电话,我们的专业律师
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