附加规定在合同中的作用及法律效力是什么？-法师兄

附加规定在合同中的作用及法律效力是什么？

来源：互联网时间： 2023-07-02 16:13:26 494 人看过

合同附加条款是否有效需要按具体情况判断，有效的情况为：

1、合同附加条款与合同本身的内容不相互冲突或相互矛盾；

2、合同附加条款不违反法律法规的要求。合同生效后，对质量、价格或报酬、履行地点没有约定的，可以指定补充协议或附加条款，对当事人具有约束力。

根据法律规定，合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以补充协议；不能达成补充协议的，按照合同的有关规定或者交易习惯确定。

劳动合同附加条款有效吗

如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定的，是有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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