商场撤柜员工赔偿标准2024是怎样的-法师兄

商场撤柜员工赔偿标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 23:06:56 83 人看过

由于零售商店撤场需要对其中的员工采取相应的赔偿措施，因此在商店与员工正式解除劳动关系之际，为了回应员工的权益保障，公司需向每位员工支付相应的经济补偿金。

这笔补偿将按照员工在公司的服务年限来计算，以每增加一年的工作时间为基准，公司需要按照一定的标准，如员工自身的工资水平，向他们支付一个月的经济补偿款。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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