结算工资是什么意思-法师兄

结算工资是什么意思

来源：互联网时间： 2023-04-05 16:23:16 288 人看过

工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算。我国法律规定，工资要以货币形式支付。

口头定金可以退。在房屋买卖及各种货物贸易过程中经常会遇到需支付定金的情况，定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。定金合同是要式合同，根据我国相关法律规定，定金应当以书面形式约定，在实践中，如果双方口头约定了定金合同，并且履行了主要合同义务，对方表示接受的，定金合同就是有效的。

二、小时工合同怎么签

小时工也称为临时工，临时用工也必须签订劳动合同，只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限，内容与正规劳动合同一样，这样对工人和用工方都有一定的约束，当发生劳资纠纷时可以作维权依据。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。

三、拖欠员工工资多长时间属于拖欠合同工资违法

拖欠工资不论时间长短都违法，也就是说，只要构成拖欠工资就违法，就算拖欠一天也是违法的。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

如果单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付拖欠的工资，如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资薪金中工资年金是什么意思？

一、工资薪金的意思现行《企业所得税法》实施条例规定“企业实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。二、对工资薪金的规定(一)最低工资的规定《劳动法》中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未

2023-03-15

441人看过
工程造价
工程造价预算是什么意思

（一）基建工程预算种类按照国家规定：基本建设工程预算是随同建设程序分阶段进行的。由于各阶段的预算制基础和工作深度不同，基本建设工程预算可以分为两类，即：一是概算；二是预算。概算有可行性研究投资估算和初步设计概算两种，预算又有施工图设计预算和施工预算之分，基本建设工程预算是上述估算、概算和预算的总称。（二）工程项目定义工程项目综合概、预算书包括哪些内容？如何编制？工程项目又称单项工程，是指具有独立存在意义的一个完整工程，它由许多单位工程组成的综合体。工程项目综合概、预算书是确定工程项目（如生产车间、独立公用事业或独立建筑物）全部建设费用文件。整个建设工程有多少工程项目，就应编到多少工程项目的综合概、预算书。工程项目综合概、预算书包括的内容有建筑、安装工程费、设备购置费及其他费用。上述各项费用是根据各单位工程概、预算书及其他工程和费用概算书汇编而成。如果一个建设项目只有一个单项工程，则汇编时，

2023-04-04

407人看过
工资
工资基数4500元是什么意思？

这段文字解释了工资基数的概念和构成。工资基数包括除奖金、加班费和特殊劳动补偿性津贴外的所有工资报酬。基本工资是工资基数的一部分,是指除加班费、奖金和其他特殊劳动性补偿津贴之外的基本工资,是纳税人应纳税的主要依据。此外,基本工资也不得低于当地最低工资标准。基本工资可理解为工资基数,其构成为除奖金、加班费以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班费、高温、低温、有毒品或有害气体津贴和流动施工津贴等)的一切工资报酬。所以说工资基数4500意思就是基本工资就有4500，加班费，奖金以及其他的特殊劳动性补偿津贴是另外计算的，不包括在工资基数里面的。工资基数就是用来作为交金依据的，基本工资是你实际拿到手的税前工资，基本工资不得低于本地最低工资标准。基本工资 4 5 0 0 包括哪些内容？根据我国《劳动法》的规定，劳动者月最低工资标准为2000元。而基本工资4500元显然高于最低工资标准，因此

2023-09-02

148人看过
工资
恶意拖欠农民工工资是什么意思呢

恶意拖欠工资，简单点说就是，你付出了劳动理应得到你应得的合法报酬，这是你的合法权益，而你的公司有义务向你支付该项费用，若是恶意拖欠的，就是侵犯到你的合法权益，现在刑法修正案(八)也把这种行为入罪了。一、对于恶意拖欠农民工工资怎么办？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五

2023-03-21

476人看过

工伤保险
工伤鉴定结果什么意思

工作认证是在申请工作认证的员工被认定为工作认证的基础上，其医疗结束或医疗期满后，由设区市以上劳动力认证委员会认定工作认证的行为。工作认证的范围包括劳动力认证、休假期认证、护理等级认证、残疾辅助器具配置认证等。根据工伤保险条例第31条，员工因工作事故受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停业期间，原工资福利待遇不变，由所属公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，经设区市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤鉴定结果下来了钱多久才能拿到工伤鉴定结果下来了以后钱多久拿到和单位是不是缴纳社保有关系，如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30天到50天；如果单位有缴纳社保，鉴定结果出来

2023-08-06

323人看过
鉴定结论
工伤医疗终结什么意思

工伤医疗终结是指工伤职工与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，本次工伤已经赔偿完毕，不再享受工伤保险待遇，而因为劳动关系的不再存在，工伤保险关系也已经终止。职工再次就业，用人单位参加工伤保险之后，恢复工伤保险关系，但之前的工伤不再享有工伤保险待遇。工伤医疗终结后什么时候可以做伤残鉴定工伤医疗终结后伤情稳定下来可以做伤残鉴定，工伤出院后的伤残鉴定时间一般是在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行伤残鉴定。并且伤残鉴定应当以损伤治疗后果或者结局为依据，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是的得出鉴定结论。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤

2023-07-22

276人看过
工资
员工税前工资什么意思？

税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资个人所得税五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算，那麼，税前工资就包含薪水、饭贴、汽车贴纸、房帖、各种各样固定不动补贴、补贴这些。税前工资包括以下的工资：1、计时工资。是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资。是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、加班加点工资。加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资一、对工资报酬怎么计算个税？1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特

2023-06-21

236人看过
训诫
悔过具结：是什么意思？

具结悔过是刑法中的非刑罚处理方法之一。非刑罚处理方法是指对于犯罪分子判处刑罚以外的其他方法，具结悔过、写检讨，是一种反省自己的言行、回忆检查自己思想的一种行为，规定，人民法院、人民检察院和公安机关对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反该法规定，应责令其具结悔过。什么情况下需要具结悔过法定不起诉的情况下才需要具结悔过。即对于初犯、从犯、预备犯、中止犯、防卫过当、未成年人犯罪、老年人犯罪以及亲友、邻里、同学、同事等纠纷引起的案件，可以依法适用不起诉，并可根据案件的不同情况，对被不起诉人予以训诫、或者具结悔过、赔礼道歉。因此只有在对不起诉活动中，才可能适用具结悔过。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

2023-07-15

460人看过

刑事诉讼法
“司法冻结”是什么意思？

根据我国相关法律规定，司法冻结是我国行政部门的一种执法手段。行政部门根据实际情况，依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。其目的是为了维护法律的尊严，保障人民的权益。一、被刑事拘留扣押财物有哪些具体时间刑事案件中扣押公民财物中的存款的时间一般不得超过一年，动产不得超过两年、不动产不得超过三年。《刑事诉讼法》规定，对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。二、刑侦冻结微信支付最多多久冻结期限是六个月,可以延长。法律规定冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的，公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月；每次续冻债券、股票、基金份额等证券

2023-03-30

313人看过
社保
社保缴费工资2000是什么意思

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。一、医疗保险缴纳基数缴费金额医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本

2023-06-22

465人看过
工资
月度工资，劳务工资和奖金是什么意思？

工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位支付正常劳动的，用人单位按劳动合同约定以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、病假、产假、结婚假期、年薪等特殊情况下，按时薪标准或时薪标准的一定比例支付的工资。员工福利一般是指使用者根据国家规定和自身情况，建立各种补助制度和集体，解决福利事业、员工个人难以解决的生活困难、方便、改善员工生活、保证员工健康和正常工作的社会福利。月度工资薪金个人所得税计算方法1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数2、应纳税所得额＝单位计算的工资薪金总收入－扣除项目3、单位计算的工资薪金总收入：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。4、扣除项目：根据规定可以从应纳税所得额中扣除的项目《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动

2023-08-07

75人看过
行政诉讼二审
工伤认定申请已办结是什么意思

一、工伤认定申请是什么意思工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协

2023-04-03

429人看过

工资
临时工工资结算标准是什么

1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。4、劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的，工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。5、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最

2023-03-26

102人看过
终结执行
终结执行的意思是什么

“终结执行”是指因案件出现不可能执行或者没必要执行的情形，而由人民法院结束执行程序的一种裁定。应“终结执行”的情形包括申请人撤销申请、据以执行的法律文书被撤销等。一、强制执行能否撤诉强制执行以后可以撤诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行:(一)申请人撤销申请的;(二)据以执行的法律文书被撤销的;(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。二、撤销仲裁裁决的后果撤销仲裁裁决的后果如下：根据《仲裁法》第六十四条规定，一方当事人申

2023-04-02

296人看过