农民工工地结束多久结清工资
来源:互联网 时间: 2023-03-22 06:50:29 155 人看过

离职当天结清工资。根据相关法律规定,农名工结束工作离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不能拖欠农民工工资

一、离职后工资什么时候发

一般来说劳动者在离职后,用人单位应在与劳动者解除或终止劳动合同时,一次性付清劳动者的工资。但是各省市对此有特殊规定的,也可以根据其规定履行。比如江苏地区允许劳动关系双方对离职员工工资的付清时间进行约定,如果约定用人单位在下个月度支付全体员工工资时,付清离职员工的工资也是可行的。

二、离职当天工资是否全部结清

离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。

三、入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办

1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 18:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 劳动仲裁结束后多久能拿到工资
    劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的,那就可以向人民法院申请强制执行,至于什么时候能执行回来,那就要看对方的经济状况以及人人民法院的执行能力了。一、农民工拖欠工资,我该找谁反映?1、投诉:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动权益监察条例》,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、申请支付令:依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令”的规定,可以向人民法院申请支付令。3、劳动仲裁:直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达裁决书,向用人单位索赔。如果用人单位仍不支付,可以直接申请人民法院强制执行没劳动仲裁最晚65日内审结。4、起诉:如果劳动仲裁不予受理,或者认为仲裁裁决不公正,可以在15天之内向人民法院提
    2023-04-05
    58人看过
  • 试用期结束后多久可以领取工资?
    在试用期内提出辞职是有工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞退员工怎样做最适宜?在试用期的规定中,劳动合同期限在三个月以上的,才可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。所以,现在很多企业的劳动合同时间都十分有默契的定为三年,这样就可以把试用期放在一个很适合的时间,三个月。在三个月的试用期中,我个人认为,前一个月是试用的最佳时间,我们不去谈一些黑心老板为了多榨员工血汗的情况下,人
    2023-07-06
    423人看过
  • 动迁组工作大概多久结束
    最快在205天左右,具体情况具体分析。从市人民政府作出征收决定之日起,一般在五个工作日内发布征收通知。公告一般根据征收范围的大小规定期限。一般政府规定三个月(实际上三个月是不够的,政府约三个月才可以提早进入行政程序)。三个月后,如果在规定的时限内没有达成协议,则进入第二程序。政府可以决定为某个家庭收取赔偿金。作出决定后,可以在60天内申请行政复议,也可以在90天内申请行政诉讼。不服行政复议的,可以在十五日内提起行政诉讼。不接受初审法院裁决的,可以在15天内向上一级法院提出上诉。在法院命令生效后,收税员在发出超过十天的催复通知后,可向法院申请批准强制搬迁。一、征地纠纷怎么处理针对集体土地的征地纠纷,如果被征收人对征地方案有意见,应当依据《土地管理法》及《土地管理法实施条例》的规定,在经过征地前的告知、听证、征地公告发布及补偿安置方案发布后公告期内及时提出意见,并要求举行听证,如果经过上述程序
    2023-03-14
    482人看过
  • 公司裁员过后多久结清工资
    公司裁员时应该在解除劳动合同的时候一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、公司裁员应该遵守哪些规定?《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动
    2023-02-27
    214人看过
  • 辞工多久结工资正常
    劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-04-15
    131人看过
  • 在厂里正常辞工多久才能结清工资
    劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-04-15
    378人看过
  • 工厂正式结工资一般是结多久
    劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。国家规定工厂压工资一般是多久根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。厂里压一个月工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工
    2023-08-01
    62人看过
  • 工伤后的工伤纠纷应该多久才结束
    解决工伤事故需要多少时间,要依据具体情况而定,如果申请劳动仲裁解决的,劳动仲裁机构受理申请后,45日内出具裁决书。案情复杂的可以延期15日;如果有不服劳动争议仲裁裁决可以,向人民法院提起民事诉讼,一审情况下一般在立案之日起6个月内审理结案,特殊情况由本院院长批准可以延长6个月。二审一般在3个月月内审结,特殊情况经院长批准可以延长。一、一般女方起诉离婚要多久诉讼离婚需要的时间是不一定的。一般起诉后如果适用的是普通程序的,在立案之日起6个月内审结,需要延长的经批准可以延长;如果适用的是简易程序的,一般自立案后六个月内可以审结。如果当事人对一审判决不服的还可以提起上诉进行二审,二审需要的时间是,在第二审立案之日起三个月内审结,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。二、起诉终止合同需要多长时间呀一般要3-6个月。1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。2、人民法院适用普通程
    2023-06-26
    379人看过
  • 贵阳市农村集体土地征用补偿清理工作结束
    贵阳市征用农村集体土地补偿管理使用情况专项清理检查工作已经结束,共纠正拖欠征地补偿费263.4万元,目前,贵阳市已不存在拖欠征地补偿费的情况。通过清理检查,摸清了全市征用农村集体土地补偿支付及管理情况。据统计,1999年以来,贵阳市经批准征用农村集体土地366宗,面积2411.38公顷,应补偿金额10.98亿元,实际兑现金额11.38亿元,已兑付农户金额9.3亿元,留在村集体的补偿费2.08亿元。在征地工作中,贵阳市实施了征地补偿标准听证和征地补偿公告相结合的办法,确保了征地工作的公开、公平、公正,防止侵害农民利益;通过开展补偿安置试点的工作,探索采取货币安置与养老统筹、留地安置、入股安置、兴办企业等多种方式安置被征地农民,更好地解决被征地农民的生产生活问题。为切实维护农民的合法权益,贵阳市加强了信访工作。2004年,全年收到(接待)群众来信、来访81件(次),全部按规定妥善办理。此外,贵
    2023-04-23
    60人看过
  • 农民工年底结算工资合法吗
    年底结算工资,是法律不允许的。如果出现拖延支付工资,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、公司无故克扣工资如何处理公司无故克扣工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我国法律规定员工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、没签劳动合同怎么要双倍工资如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请
    2023-06-25
    235人看过
  • 结束后可以拿工资吗
    劳动者在试用期期间辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确
    2023-03-02
    232人看过
  • 工资结清收条
    工资结清收条内容包括收条标题、公司信息和个人名字、工资结清数额、结清方式、收款人签字、日期等。一、一般上几天班会有工资上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是次品,有多损失少;内部培训企业不能要求劳动者给予培训费,外部培训可以根据合同期分摊,只服务8天,余下合同期多少天,有多少费用应该员工承担;公司已经为劳动者交的社保,员工个人要出多少钱等。再不行就各退一步。有了纠纷可以让监察大队来协调,或者进行劳动仲裁要求结清工资。二、包工头被抓,农民工工资找谁要啊农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当
    2023-06-28
    126人看过
  • 工伤申报结束后多久才能认定为工伤
    如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。一、认定书多久下来1.一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论;2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。3.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异,建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局。工伤保险条例第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
    2023-06-25
    329人看过
  • 工厂员工辞工后一般多久结工资
    劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者辞职当天一次性支付工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。工厂拆迁补偿员工标准一般情况下,企业要拆迁,征收方要对该企业的员工进行补偿。单位要提前三十天书面通知劳动者,或额外给一个月工资,才能解除合同。经济补偿要按劳动者在本单位工的工龄来算。每满一年就要支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付一年的工资;不满六个月的,通常要支付半个月的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
    2023-08-09
    204人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 讨要农民工资结束的
      湖南在线咨询 2023-06-21
      律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳动关系的话,张先生很可能面临败诉的法律后果。建议劳动者在工作中注意搜集证据,如存在劳动关系的证据、存在加班事实的证据,单位存在违法情形的证据等等,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。
    • 工伤结束后发工资要多久
      甘肃在线咨询 2022-07-09
      《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。工伤后发放工资怎么办 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准
    • 农民工去年工资末结清如何拿到工资
      黑龙江在线咨询 2022-11-02
      持劳动合同到劳动仲裁部门申请仲裁解决或到法院起诉
    • 建筑工地裁减了农民工工资可以提前结清吗
      贵州在线咨询 2022-09-22
      申请仲裁。工资是用人单位依照的规定和的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
    • 工程已经结束农民工工资保证金能否拿到?
      甘肃在线咨询 2022-07-24
      可以农民工工资保证金农民工工资保证金概念农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:建设企业未依法及时结算农民工工资,拖