不合法。社保的缴费比例都是固定的,总体来说企业要承担30%左右个人承担10%,企业是没有权力自己决定缴费比例的。你可以到当地的社保办查询一下你的社保账户的缴费情况。社保是必须单位缴纳的,五险中养老医疗失业是单位和职工共同承担,单位帮职工代缴职工该缴纳的养老医疗失业部分,然后再从职工工资里扣。
一、社保扣除比例
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
二、居民社保跟职工社保的区别
职工社保就是人们常说的五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项,而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。
1.参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者,这是国家强制缴纳的,有固定工作的在岗职工,用人单位必须依法履行缴纳社保的责任,保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员,也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保,享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民,他们可以依据自身实际情况自愿参保。
2.缴费不同。缴纳职工社保的费用,是由用人单位和职工共同承担的,二者按照一定的比例缴费,其中单位承担的部分会更多一些,每月职工的参保费用,单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数,则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的,缴费金额不得低于当地规定的最低基数,也不得高于最高基数。而居民社保则是一年一缴,缴费标准总体来说要低于职工社保的。
三、社会保险比例会变化吗
社保的缴费比例,实际上是没有什么改变。目前来讲,职工养老保险的缴费,单位承担20%,个人承担8%。虽然近几年一直在提出降低这个社保的缴费,部分地区已经把职工养老保险,单位承担的缴费降低到19%,甚至是18%了。但是依然还是维持在,一个很高的缴费标准上。医疗保险的缴费比例,单位承担6%,个人承担2%。失业保险的缴费比例,单位承担1%,个人承担1%。生育保险单位承担0.4%,个人不承担。工伤保险单位承担0.5%,个人不承担。虽然社保税改以后,但是这个缴费比例,实际上不会有什么太大的变化。依然按照原有的一个缴费比例,来正常的缴纳社保的费用。
-
公司缴纳社保流程说明
443人看过
-
一六六社保是否符合法规?
376人看过
-
公司说入职才签合同合法吗
454人看过
-
一般来说公司怎么停社保
141人看过
-
说明公司补缴社保的方法与途径
456人看过
-
公司合伙开办的流程说明
108人看过
-
公司老板说周六上班合法吗?山西在线咨询 2022-11-15法律分析:要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的,周六上班又不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据相关的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特
-
公司少缴社保可以说清吗甘肃在线咨询 2022-01-30你说的问题是两回事,不能混同。 少缴社保属于违法; 工资应当结清;至于员工侵吞公款,可以要求返还。从实践操作角度,如果有证据确实证明员工扣留公款的话,可以暂不付工资; 至于是否存在解除,还是要看证据来分析。
-
-
社保公司向投保公司交公积金合法吗天津在线咨询 2022-04-18根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前倒是没见到具体的法律规定 说白了,稍微正规点的都要给你交,不交就是犯法的,但是中国什么事没有,犯法的事情大家做的多了,也就见怪不怪了,但是正规的公司还是会给你交的,所以你找工作的是时候一定要问清楚,别去那些不交的小公司,有严重压榨劳动力的嫌
-
公司说我没有买社保,可是我没有签劳动合同,就说我没有买社保合法河南在线咨询 2022-03-18单位的说法不成立,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿